АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АК БАРС ЛИЗИНГ": Не предоставлены обязательные документы, нарушены трудовые права.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АК БАРС лизинг».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 420124, Республика Татарстан (Татарстан), ГОРОД казань, казань, УЛ меридианная, Д. 1А, 7
Дата проверки: 07.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: На основании поступившего обращения Тазеева Робертова [А.] о нарушении АО «Ак Барс Лизинг» (Далее-Общество) норм Трудового законодательства в части не предоставления запрошенных в порядке ст.62 Трудового Кодекса РФ документов. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан в адрес Общества направлен запрос по указанным в обращении доводам. Из анализа представленных сведений и письменного пояснения Генерального директора Общества — Э.Л. [Ш.] следует, что 11.03.2024 г. Обществом получен запрос о предоставлении Тазееву Р.А. в порядке ст.62 Трудового Кодекса РФ надлежащим образом заверенные копии следующих документов: справка о заработной плате, справка 2-НДФЛ за 2021 г., 2022 г., 2023 г., 2024 г., справка о периоде работы у данного работодателя, справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, локально-нормативный акт (Положение об оплате труда и премировании), устал Общества, отчет о специальной оценке условий труда, приказы о премировании за период с 15.12.2021 г. по настоящее время, приказ о приеме на работу, расчетный лист. 13.03.2024 г. Обществом заказным письмом с уведомлением по указанному в заявлению адресу направлены следующие документы: справка 2-НДФЛ за 2021 г., 2022г., 2023 г., 2024 г., справка о периоде работы у данного работодателя, справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за 2024 г., приказ о приеме на работу, расчетный лист. Обществом в адрес Тазеева Р.А. адрес не направлены: локально-нормативный акт (Положение об оплате труда и премирования), устав Общества, отчет о специальной оценке условий труда, приказ о премировании за период с 15.12.2021 г. по настоящее время.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →💬1 комментарий