АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БРЯНСКАВТОДОР": Отсутствие обучения и инструктажей по охране труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «брянскавтодор».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241050, брянская область, Г. брянск, УЛ. ДУКИ, Д. Д. 80, ОФИС 414
Дата проверки: 23.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В соответствии с абз. 15 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с требованиями п.62 Постановления Правительства РФ о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда №2464 от 24.12.2021(далее — Правила): Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения Трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил. В соответствии с п. 91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Согласно протоколов проверки знаний требований охраны труда работников №2 от 02.02.2023, протоколы оформлены с нарушением требований пп. «а» — «ж» п. 92 Правил, а именно, отсутствует наименование программы обучения по охране труда и регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц, в связи с чем обучение считается не действительным. Таким образом, водитель погрузчика [Ш.] Н.И. допускался к работе с 04.04.2022 без обучения с проверкой знаний по охране труда, чем нарушены требования п. 62 Постановления Правительства РФ о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда №2464 от 24.12.2021, абз.15 ч.3 ст.214, ст. 219 Трудового Кодекса РФ. Согласно п. 1.3. инструкции №25 по охране труда для водителя автопогрузчика утвержденной Начальником Комаричского ДРСУч АО «Брянскавтодор» от 11.01.2016, водитель автопогрузчика должен проходить: — повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте не реже, чем через каждые три месяца; — внеплановый инструктаж: при изменении правил по охране труда, замене или модернизации автопогрузчика, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 30 календарных дней. Однако, согласно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте «Гараж», инструктаж на рабочем месте водителю погрузчика [Ш]у Н.И. не проводился, согласно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, за 2023 год проводился повторный инструктаж единожды 03.10.2023, а так же согласно справке от работодателя, [Ш.] Н.И. с 06.07.2023 по 10.08.2023 предоставлял больничные листы, следовательно перерыв в работе был более 30 календарных дней, внеплановый инструктаж не проводился, чем нарушены требования п. 1.3. инструкции №25 по охране труда для водителя автопогрузчика утвержденной Начальником Комаричского ДРСУч АО «Брянскавтодор» от 11.01.2016 и абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями п.32 Постановления Правительства РФ о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда №2464 от 24.12.2021: Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью. В соответствии с требованиями абз.г п.33 Постановления Правительства РФ о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда №2464 от 24.12.2021: Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников: работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством. Однако, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим водителю погрузчика [Ш]у Н.И. не проводилось, чем нарушены требования п.32, абз. г п.33 Постановления Правительства РФ о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда №2464 от 24.12.2021, абз.15 ст.214, 219 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →