АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИКТОРИЯ": Невыплата пособия по временной нетрудоспособности работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «виктория».
Проверка проведена:
Адрес : 183034, область. мурманская, Г.. мурманск, ПР-КТ. героев-североморцев, д. Д. 82/2
Дата проверки: 02.08.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области из приемной Президента Российской Федерации в Мурманской области поступило обращение [Ж] Л.Х.к. № 51/7−1162−24-ОБ от 04.07.2024, содержащее информацию о возможных нарушениях Трудового законодательства со стороны ООО «Виктория» в части невыплаты заявителю пособия по временной нетрудоспособности (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Установлено, что тестовод ООО «Виктория» Жумабаева Л.Х.к. 07.04.2024 находясь на рабочем месте получила производственную травму, в результате которой в период с 07.04.2024 по 27.04.2024 была нетрудоспособна. По окончании периода временной нетрудоспособности приступив к работе работодателем больничный лист [Ж.] Л.Х.к истребован не был, представленный ООО «Виктория» табель рабочего времени за апрель 2024 года содержит сведения об отсутствии работника на рабочем месте по неустановленным причинам. Вместе с тем, ООО «Виктория» было достоверно известно о полученной травме [Ж.] Л.Х.к., о периоде временной нетрудоспособности лица, однако мер по получению заявителем пособия по временной нетрудоспособности работодателем принято не было. Необходимо обратить внимание, что положениями ст. 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ч.ч.1, 2 ст. 183 ТК РФ в части невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение ООО «Виктория» о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований ч.ч.1, 2 ст. 183 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →