АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ВОРОНЕЖСКИЙ ЗАВОД ПОЛУПРОВОДНИКОВЫХ ПРИБОРОВ СБОРКА: Несанкционированные риски на рабочем месте.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество воронежский ЗАВОД полупроводниковых приборов сборка выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 033 Воронежская область город Воронеж Ленинский проспект дом 119а
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [Д.] [И.]
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Цель рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника от 16 022 021 года 36638521ПВзадача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового правапредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: рассмотрения сообщения о причинении вреда жизни и здоровью работника от 16 022 021 года 36638521пв
Сведения о нарушении : не проведена идентификация опасностей и оценки уровней риска, а также мероприятий по их снижению на рабочем месте инженератехнолога 1 категории
Нарушенный правовой акт: ст 212 219 Трудового Кодекса РФ пп 33 34 Приказа Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной трудамотивированное представление должностного лица органа государственного контроля надзора органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами индивидуальными предпринимателями рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля надзора органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации оторганов государственной власти органов местного самоуправления из средств массовой информации
Требование: В АО «взппс» принять меры к проведению идентификации опасностей и оценки уровней риска, а также мероприятий по их снижению на рабочем месте инженератехнолога 1 категории
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
