АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБУСТРОЙСТВА ВОЙСК": Нарушение трудовых прав и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «главное управление обустройства войск» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 119021, город. москва, проспект. комсомольский, д. ДОМ 18стр3

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [В.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 4 ст. 124 ТК РФ вышеуказанным работникам не представлялся ежегодный оплачиваемый отпуск более 2 лет подряд. В нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ время прохождения медицинского предрейсового осмотра не входит в рабочее время водителей, а также других водителей, что подтверждается журналом учета медицинского осмотра водителей АО «гуов» за сентябрь 2020 г. табелем учета рабочего времени за сентябрь 2020 г.В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет времени, фактически отработанного работниками не ведется, аналогичное нарушение также установлено в отношении и других водителей. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19, 08.2016 № 438 с целью организации процедуры управления профессиональными рисками АО «гуов», исходя из специфики своей деятельности, не реализовало мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков: снижение уровней профессиональных рисков. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19, 08.2016 № 438) работодателем не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и не составлен их перечень, работа должна проводиться с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ. ст. 212 ТК РФ. ст. 219 ТК РФ. п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 36 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438) работодателем не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ. ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12, 2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 41.42 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438) с целью организации процедуры информирования работников об уровнях профессиональных рисков, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил (определил) формы такого информирования и порядок их осуществления. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ. ст. 219 ТК РФ. п. 2 Постановление Правительства РФ от 27, 12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 60 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438) с целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В нарушение ч. 4 ст. 124 ТК РФ вышеуказанным работникам не представлялся ежегодный оплачиваемый отпуск более 2 лет подряд. Устранить нарушение в установленный предписание срокВ нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ время прохождения медицинского предрейсового осмотра не входит в рабочее время водителей, а также других водителей, что подтверждается журналом учета медицинского осмотра водителей АО «гуов» за сентябрь 2020 г., табелем учета рабочего времени за сентябрь 2020 г. В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 ТК РФ.В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет времени, фактически отработанного работниками, не ведется, аналогичное нарушение также установлено в отношении и других водителей. В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192. 193 ТК РФ.В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов. содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438 с целью организации процедуры управления профессиональными рисками АО «гуов», исходя из специфики своей деятельности, не реализовало мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков. Устранить нарушение в установленный предписание срок. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда. утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438) работодателем не проведена идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и не составлен их перечень, работа должна проводиться с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. Устранить нарушение в установленный предписание срок. В нарушение ст. 209 ТК РФ. ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ. ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 36 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) работодателем не установлен порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями. Устранить нарушение в установленный предписание срок. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ. ст. 219 ТК РФ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 41, 42 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438) с целью организации процедуры информирования работников об уровнях профессиональных рисков, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил (определил) Формы такого информирования и порядок их осуществления. Устранить нарушение в установленный предписание срок. В нарушение ст. 209 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 219 ТК РФ. п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 60 Типового положения о системе управления охраной труда. утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 ш. № 438) с целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения. Устранить нарушение в установленный предписание срок.