АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖЕЛДОРРЕММАШ": Нарушение дисциплинарной ответственности и уведомления об увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «желдорреммаш».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области

Адрес : 150030, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Ползунова, д 1а

Дата проверки: 07.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [Ш.] Евгения Алексеевича по вопросу незаконного увольнения за прогул. В рамках оценки достоверности сведений в Ярославский электровозоремонтный завод им. Б. П. Бещева — филиал АО «Желдорреммаш» был направлен запрос с предложением представить пояснения по изложенным в жалобе фактам. При изучении предоставленных документов и пояснений, установлено нарушение положения ст. 193 ТК РФ, а именно работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, не запрошены объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте за период с 25.05.2024 г. по 04.07.2024 г., однако в приказ о прекращении Трудового договора №949 л/с от 04.07.2024 г. включен период прогула с 18.04.2024 г. по 04.07.2024 г., между тем работодателем запрашивались пояснения по факту отсутствия на рабочем месте за период с 18.04.2024 по 24.05.2024 г., а также порядок получения объяснения от работника. Из содержания приказа об увольнении от 04.07.2024 г. №949 л/с не следует, какой конкретно дисциплинарный проступок вменяется работнику и время его совершения. Кроме того, установлено, нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, приказ о расторжении Трудового договора от 04.07.2024 г. и уведомление о явке за трудовой книжкой или направлении согласия о направлении заказной почтой направлены 05.07.2024 г., что подтверждается почтовым штампом.