миллион инструментов: Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул» Хочу поделиться опытом работы в этой к

Не увидела особых

Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»

Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.

Главная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.

Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.

Один из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.

Да, формально есть индексация, но премии при этом стабильно урезаются. И каждый раз одно и то же оправдание: «Так и было, тебе показалось». Это уже как мантра у руководства. По факту зарплата всегда ниже обещанного уровня.

О карьерном росте можно забыть. Здесь нет ни прозрачной системы повышения, ни возможности вырасти профессионально. Вакансии закрываются «своими» людьми, а все остальные просто топчутся на месте. Тебя могут нагрузить дополнительными обязанностями, но оформить это официально и оплатить — никто даже не подумает.

Коллектив делится на две части: заложники и «смотрящие». Заложников жалко: хорошие люди, но у них связаны руки, потому что уволиться сейчас не могут по разным причинам. А «смотрящие» — это те, кто доносит, крутит интриги и выживает за счет того, что стучат руководству. Общение в офисе превращается в минное поле: стоит с кем-то поделиться мнением — жди, что твои слова перевернут и донесут наверх. А потом ещё и обвинят тебя же.

Интриги и подсиживание — это часть корпоративной культуры. Вместо поддержки и сотрудничества процветают недоверие, страх и постоянные конфликты.

Компания любит прикрываться красивыми словами. Что-то вроде «Твои дела — наши дела». Но по факту точнее будет так: «Переобуйся в полёте первым». И это видно во всём: от управленческих решений до отношения к сотрудникам. Маскировка под «команду», но на деле каждый сам за себя.

Опыт работы здесь оставил крайне неприятный осадок. Вынудили писать заявление «по собственному желанию», хотя фактически это было давление. После ухода ещё долго приходилось восстанавливаться эмоционально, потому что атмосфера внутри компании очень токсичная.

Я бы никому не рекомендовала связываться с этой организацией. Да, какие-то единицы задерживаются, но, скорее всего, из-за того, что у них просто нет выхода в данный момент. Большинство нормальных специалистов уходят, как только появляется возможность.

Вывод: если вы цените уважение, честность и нормальные условия труда — ищите другое место. «Миллион инструментов» и «Миллионтул» — это не компания для работы, а сплошное выгорание, хаос и разочарование.