миллион инструментов: купи перепродай
Название: «Купи-продай, или Игры „гениев“ бизнеса»
В центре Ярославля, в стеклянной башне с вывеской Бизнес-Центр Североход в «ООО возомнившие себя», кипит жизнь. Вернее, её иллюзия.
Главный «гений»
Дамир Шакиров — высокий, носит очки в толстой оправе с манерами человека, который вот-вот попадёт в Forbes, — расхаживает по офису, поправляя галстук дорогого бренда. Он обожает повторять: «Мы — лидеры рынка!», хотя его «интернет-магазин строительных инструментов» всего лишь перекупщик. Закупает у «Зубра» и «ВсеИнструментов», и т.д. накручивает цену втрое и гордо называет это «стратегией».
Но настоящими «королевами» трудятся здесь три фурии:
— Сапожникова С. — руководитель тендерного отдела, женщина с ледяным взглядом и страстью к сплетням за утренним кофе.
— Шуянова М. и Семакова И. — дуэт пенсионерок из отдела продаж, чьи перешёптывания могут разрушить карьеру любого неугодного.
— Абросимова Д. — дама из закупок, чьи решения зависят от настроения и количества съеденных эклеров в «неформальную пятницу»
Каждое утро они собираются у кофемашины, обсуждают доставку суши и решают, кого сегодня «сожрать». Текучка кадров в этом царстве бьет все рекорды — смельчаки, осмелившиеся усомниться в их методах, исчезают бесследно.
Главный «гений» при дворе, он же самодур выращенный на других татарских «инфоцыганях»
Шакиров Д., боится фурий. Поэтому нанял Толю М. — «спеца по развитию». Толя, подпольная кличка «Чекист» сыпет терминами вроде «синергия», «лидеры» «команда», но его «гениальные» идеи сводятся к невосприимчивости фурий к заклятиям Толи м.
Царь «лион»
Из-за бесполезности «Чекиста» или с его наводки издал невольникам приказ, чтобы искали «операционного директора» — видимо, чтобы окончательно запутать схему «купи-продай», ну и вообще свалить все происходящее со своих плеч.
Гроза на «горизонте»
В этот момент пока царь «Лион» ищет себе нового забияку, рынок не дремлет. Всё чаще клиенты уходят к прямым поставщикам — тем самым «Зубрам» и «ВсеИнструментам», чьи торговые представители по всей России и на задворках подобных Ярославлю уже стучатся в двери крупных строителей и заводчан.
Однажды утром фуриям и даме из закупок которая так любит эклеры, начнут приходить письма: «Ваши клиенты подписали контракт с нами напрямую». Кофемашина за их утренними сплетнями замолчит,
Дамы переглянутся и пойдут искать работу.
Мораль: Бизнес, построенный на накрутках, сплетнях и отношении к сотрудникам, как к скоту, рушится, как карточный домик. Особенно если за него берутся «гении» как в этой «команде»
Недостатки:Не рекомендую, не тратьте время.
- 👉 Работа в МИЛЛИОН ИНСТРУМЕНТОВ в Ярославле (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МИЛЛИОН ИНСТРУМЕНТОВ менеджером отдела продаж (с опытом)? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером отдела продаж (с опытом) в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1585 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество — малая известность самой конторы. Так меньше людей разочаруется в покупках Далее →✗ НедостаткиДля описания всех недостатков этого «колхоза» потребуется ведро чернил и неимоверное количество свободного времени. Поэтому вкратце. Хвалебные отзывы пишут действующие сотрудники самой конторы, в чем можно с лёгкостью убедиться, посетив их «офис», больше похожий на бочку с селёдкой, где все сидят друг у друга на головах, но и в этой толпе вы найдете физиономию с аватарки, под которой был хвалебный отзыв. Инструмент перепродается качества, для которого даже классификацию не подобрать. Пожалуй, уровня фикспрайса. Вот только по цене чуть ли не оригинальных макит, бошей и пр. Позиционируют себя как интернет-магазин промышленного инструмента. Это что ж за промышленность такая, в которой может потребоваться «деревянный топор для рубки стали»?! Вся деятельность этого пафосного образования сводится к перепродаже «инструмента» от пары-тройки контор с Урала и Поволжья, само собой с наценкой от 50%, да ещё и за доставку накинут копеечку. Их директор заявляет, что они конкуренты чуть ли не федерального масштаба «всем инструментам». Бредятина полнейшая, так как сами покупают у «всех инструментов» для перепродажи, выскулив скидки для сотрудничества. А это уже диагноз. Карьерный рост — не существует. Просто таких должностей в штате нет, а уж место, допустим, руководителя отдела закупок (или продаж, кому... Далее →