АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОКСОХИММОНТАЖ2: Нарушение требований по обеспечению работников средствами защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество коксохиммонтаж2 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : 162 600 область вологодская ГОРОД череповец ШОССЕ северное 65
Проверяющий: государственный инспектор [М.] аг
Дата проверки: 03.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : абзацы пятого и восьмого статьи 212 абзаца шестой статья 219 статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 5 Приложения 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ 1122н от 17 122 010 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающими и или обезвреживающими средствами» п 9 листа 36
Нарушенный правовой акт: абзацев пятого и восьмого статьи 212 абзаца шестой статья 219 статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 5 Приложения 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ 1122н от 17 122 010 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающими и или обезвреживающими средствами» п 9 листа 36Статьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11 071 947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права»
Требование: Организовать выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающими и или обезвреживающими средствамиОснование абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 5 Приложения 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ 1122н от 17 122 010 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающими и или обезвреживающими средствами» п 9 листа 36
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →