АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕПЛОТЕХНИКИ": Неправомерное увольнение без медицинского заключения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «корпорация «московский институт ТЕПЛОТЕХНИКИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 127273, г.москва, АЛ. берёзовая, Д. Д.10,
Дата проверки: 09.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с АО «Корпорация «МИТ» ИНН 7722104548, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части незаконного увольнения. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес АО «Корпорация «МИТ» был направлен соответствующий запрос. Из представленных документов и пояснений следует, что работник был уволен в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) на основании представленной справки об инвалидности, предполагающей установление сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 35 часов в неделю), что делает невозможным продолжение работы на прежних условиях (в соответствии с действующим графиком работы). Вместе с тем, увольнение работника по указанному основанию при отсутствии медицинского заключения, оформленного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, полагаем неправомерным. В распоряжении работодателя отсутствуют документы, в которых содержится информация о медицинских противопоказаниях для выполнения работы. Доводы о невозможности продолжения работы по прежнему графику при условии того, что работнику необходимо установить сокращенную продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю), также не могут быть приняты во внимание, так как ТК РФ не содержит запрета на установление инвалидам суммированного учета рабочего времени. Однако, норма часов для таких работников рассчитывается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени (35 часов в неделю). Учитывая изложенное, работодателю следовало лишь внести изменения в утвержденный график работы с учетом сокращенной нормы рабочего времени.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
