АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО "ФАКЕЛ" ИМЕНИ АКАДЕМИКА П.Д.ГРУШИНА": Невыплата заработной платы в установленный срок.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «машиностроительное конструкторское БЮРО „факел“ ИМЕНИ академика п.д.грушина».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес : 141401, Московская область, Г. химки, УЛ. академика грушина, Д. ВЛД. 33,
Дата проверки: 09.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение [С.] Лили [А.] о нарушении Трудового законодательства Российской Федерации работодателем АО «МКБ „факел“ ИМ. академика п.д.грушина», а именно: невыплаты, в установленный законодательством срок, заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 141 ТК РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Это компания, которой наплевать на чужое время и чужие деньги. Хотят за меньшие деньги получить опытного специалиста. Было собеседование в Химках, микрорайон Клязьма-Старбеево, квартал Клязьма 1Г, стр 4. Собеседование 26 августа 2025 г. на должность инженера-конструктора на открывающуюся площадку в Солнечногорске.Я из другого города и для того, чтобы не тратить время и деньги, я предлагал им провести видео-связь. От видео-связи они отказались. Заранее говорил свои зарплатные ожидания (220 тр), заранее говорил, что готов приехать только в случае подписания трудового договора. После того как отправил резюме и портфолио — был ответ: Вы нас устраиваете, но все-таки приезжайте на собеседование. У меня несколько лет работы в сфере панельно-каркасных установок ПВУ, в этой области меня не надо учить))).. я сам могу научить.Уговорили, твари — приехал.После первого собеседования со своим будущим начальством был положительный ответ. Они будут готовить предложение по работе, Вы нас устраиваете и вышлем job offer в понедельник 1 сентября 2025 г. Предлагали стажировку в Химках — 1 месяц, а затем работу в Солнечногорске. Но в понедельник приходит сообщение, что с Вами хочет общаться генеральный директор, его ждать неделю, аж 8 сентября.Это трата времени и ДЕНЕГ на проживание и съем квартиры.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостаткив данной компании принято жить обещаниями.Если вам сказали, что будет летняя форма, то она будет когда-нибудь, и так со всем: от туалетной бумаги и канцелярии до оборудования рабочего места.Сначала ты сделай из чего-нибудь что-нибудь, а остальное потом.В данной компании пришло 7 новых сотрудников, в первый месяц уволилось 4, остальные ушли через полтора-двух месяца.Перспективы развития компании 0.Нечеловеческие условия на складе, вонь, отсутствие водоснабжения, отсутствие освещения и электричества говорит о многом. Компания привыкла на всем экономить. Далее →
