АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МБ-БЕЛЯЕВО": Нарушения охраны труда и учета рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «МБ-беляево» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 117485, город. москва, улица. академика волгина, д. 6-а
Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Алексей [С.]
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: в нарушение требований п. 2.3.2 Порядка работодатель провел 15.01.2021г. обучение и проверку знаний охраны труда в комиссии ЧУ ДПО «УЦ ЭКОН» не имеющей на данное время лицензию. В нарушение требований ст. 76 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3.2 Приказа генерального директора АО «МБ-беляево» не отстранил работников от работы как не прошедших в установленном порядке проверку знаний требований охраны трудаВ нарушение требований ст. 113 Трудового Кодекса Российской Федерации привлечение генерального директора. и специалиста по охране труда к работе в праздничный день- 01 января 2021г. осуществлялась без письменного распоряжения работодателя без законных на то основанийВ нарушение требований ст 91 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не вел фактический учет рабочего времени отработанного генеральным директором и специалистом по охране труда в праздничный день- 01 января 2021г. В табеле учета рабочего времени значится выходной. В нарушении требований ст. 153 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата труда за работу в праздничный день 01.01.2021г. генеральному директору и специалисту по охране труда е произведенаНа основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Требование: Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в связи с внесением изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. Требование п. 3.3 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийПроизвести оплату труда за работу в праздничный день 01.01.2021г. генеральному директору и специалисту по охране труда Требование ст. 153 Трудового Кодекса Российской Федерации не произведена
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →