АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МЕДИСОРБ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

31.07.2021 ПермьИНН: 5908002499

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество медисорб выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614 113 пермский КРАЙ ГОРОД ПЕРМЬ УЛИЦА гальперина ДОМ 6

Проверяющий: главный государсвтенный инспектор труда [З.] [Л.] [Н.]

Дата проверки: 01.08.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1В нарушение требований ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с [С.] АА от 27072021г отсутствуют условия обязательные для включения условие об обязательном социальном страховании работника условия труда на рабочем месте об условиях труда на рабочем месте у [С.] АА определен класс опасности 31 гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда не указана компенсационная выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями районный коэффициент Также не указаны реквизиты доверенности на основании которой начальник Управления персоналом Кустова ММ действует от имени работодателя требование ст 20 ТК РФДанные нарушения имеют типовой характер и имеют место быть в трудовых договорах заключенных с работниками в 2021 г2Конькова АИ переведена на иной режим работы в связи с переводом на легкий труд по беременности В нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ режим работы ей определен только приказом 1 429 от 03082021г соглашение к трудовому договору не заключено Также особенности режима работы не отражены в трудовых договорах совместителей3В нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ работодателем допускается несвоевременная оплата отпуска Так [К.] ИВ отпуск начавшийся 05112020г оплачен 02112020г [И.] ЮА начавшийся отпуск 5 112 020 оплачен 02112020г [Т.] ЛФ начавшийся отпуск 08112020г оплачен 05112020г [С.] ЛВ начавшийся отпуск 12112020г оплачен 09112020г Бурдиной СВ начавшийся отпуск 10 102 020 оплачен 07102020г Бедрицкой РН начавшийся отпуск 11 122 020 оплачен 0812020г Стеблевской ВА начавшийся отпуск 17 122 020 оплачен 14122020г Гусеву ДЕ начавшийся отпуск 11 122 020 оплачен 08122020г 4При нарушении сроков оплаты отпуска работодателем не начислена денежная компенсация предусмотренная ст 236 ТК РФ5Приказом 1 183 от 02042021г [С.] ЕА привлечена к работе в выходной день 04042021г При этом работодателем не представлено письменное согласие работника на это нарушение ст 113 ТК РФ, а также документы подтверждающие ее волеизъявление на выбор вида компенсации день отдыха двойная оплата нарушение ст 153 ТК РФ6Пункт 22 Правил внутреннего Трудового распорядка утвержденных генеральным директором КУ ООО «Медисорб Групп» 30112016г с учетом внесённых в них изменений не соответствует требованиям ст 65 ТК РФ в части трудовой книжки и или сведений о трудовой деятельности документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета7Пункт 24 ПВТР не соответствует требованиям ст 661 ТК РФ8В нарушение требований ст 100 ТК РФ в ПВТР не предусмотрены режимы работы для работников время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаютсясведений о трудовой деятельности документа подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета9В нарушение ст 134 ТК РФ ч 2 ст 22 ТК РФ приказа 100 081 от 04022021г Обществом в 2021г не проведена индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги за 2020 г 10 В нарушение статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ в нарушение пункта 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов при химической чистке стирке обеззараживании и дезактивации Приказ Минтруда от 27 112 020 834н Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтностроительных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 882н Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 884н Правил по охране труда при обработке металлов Приказ Минтруда от 11 122 020 887н осуществлен допуск работников [Б.] ОЯ начальника инструментально хозяйственного цеха [Г.] НВ начальника отдела контроля качества [К.] АВ заместителя технического директора Мастерового РЕ начальника отдела охраны труда [С.] АА начальника складов [Т.] ГВ главного механика Халамова ГВ технического директора [Ш.] ЕВ главного инженера в период с 11 012 021 г по 16042021г без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников при введении новых правил по охране труда протокол проверки знаний требований охраны труда 5 031 221 от 16 042 021 гОсуществлен допуск работника [К.] ЮВ АО медисорб в период с 11 012 021 г по 09062021г без проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников при введении новых правил по охране труда протокол проверки знаний требований охраны труда 2 от 9 062 021 г

Требование: устранить нарушение

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →