АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ОХРАНА": Нарушения трудового законодательства и несвоевременная выплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество научно-технический ЦЕНТР «охрана» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 125438, ГОРОД москва, УЛИЦА онежская, ДОМ 8

Проверяющий: Государственный инспектор труда [А.] [К.] [В.]

Дата проверки: 19.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 22.01.2021 г. № 77/7−1506−21-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства в части нарушения режима труда и отдыха. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 74 ТК РФ. выроившееся в том, что уведомлением от 12.11, 2020г. №2289, в связи с изменением организационных условий труда, должностным лицом — врио директора филиала АО НТЦ «охрана». и юридическим АО НТЦ «охрана» с охранником ведомственной охраны (группы охраны грузов при транспортировке) отряд №40 НТЦ «Охрана» было допущено изменение определенных сторонами условий Трудового договора связанных с изменением трудовой функции работника, в данном случае работы по должности в соответствии со штатным расписанием, при этом в уведомлении отсутствует указание на причины, вызвавших необходимость таких изменений. Нарушение п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что должностным лицом — директором филиала АО НТЦ «охрана», и юридическим АО НТЦ «охрана», 13.01.2021 года на приказа об увольнении от 13.01.2021 №04-к, трудовые отношения с. работником (охранником ведомственной охраны и рун и, , охраны грузов при транспортировке) Отряд №40 АО НТЦ «Охрана») были расторгнуты, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий Трудового договора, при отсутствии к тому оснований и нарушения порядка изменений условий Трудового договора по инициативе работодателя. Нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.б ст.136 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО НТЦ «охрана» и юридическим АО НТЦ «охрана». 29.10.2020г., 13.11, 2020г. (с учетом требований ч. 8 ст. 136 ТК РФ), 27.11.2020г. (с учетом требований ч. 8 ст. 136 ТК РФ). 14.12.2020г., 29.12.2020г. т.е. в дни выплаты заработной платы работнику не была выплачена заработная плата в полном размере. Нарушение ст. 236 ТК РФ. выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором АО НТЦ «охрана» и юридическим АО НТЦ «охрана», не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за первую половину октября 2020г., вторую половину октября 2020г., первую половину ноября 2020г., за вторую половину ноября 2020г.. за первую половину декабря 2020г. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии ст. 357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований Трудового законодательства.