АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУСАВИАИНТЕР": Задолженность по зарплате и компенсации работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «русавиаинтер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394004, г.Воронеж, ул. Ленинградская, д 31в
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] Наталья [А.]
Дата проверки: 12.10.2020
Цель: Обращение работника о нарушении трудовых прав (вх. № 36/7−8881−20-ОБ от 30.09.2020г., 36/7−8851−20-ОБ от 28.09.2020г., 36/7−9060−20-ОБ от 05.10.2020г.).
Причины проверки: нарушение трудовых прав работника
Сведения о нарушении : в нарушении требований ч. 2 ст. 22, ч. 6, 8 и 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236, Трудового Кодекса РФ в настоящее время у АО «русавиаинтер» перед 365 работниками в размере 45 967 611, 23 рублей имеется задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении за июнь — октябрь 2020 года, а также начислении и выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Нарушенный правовой акт: в нарушении требований ч. 2 ст. 22, ч. 6, 8 и 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236, Трудового Кодекса РФабзац 4 часть 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-фз;
Требование: Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю выплатить работникам заработную плату за июнь-сентябрь 2020 года .
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий