АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РФП ЛЕСОЗАГОТОВКА": Нарушения трудового законодательства в расчетах зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РФП лесозаготовка» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Адрес : 680000, КРАЙ хабаровский, ГОРОД хабаровск, УЛИЦА пушкина, 23, а
Проверяющий: Главный государственный инспектор охраны труда [В.] [Л.] [В.]
Дата проверки: 26.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №27/7−444−21-ОБ от 15.02.2021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено, что согласно приказа работодателя №ДК-873л/с от 16.12.2020г. по соглашению сторон расторгнут ранее заключенный трудовой договор №9 от 16.01.2019г.. Согласно договора №9 от 16.01.2019г. установлен должностной оклад 14 512руб.04 коп., вахтовый режим работы. При вахтовом режиме работы установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью один квартал. Учетный период включает рабочее время, время в пути на вахту и обратно, а также время междусменного, еженедельного и между вахтового отдыха. Рабочее время — это только отработанные на вахте часы (ст. ст. 300, 301 ТК РФ). Согласно расчетных листов не установлена переработка за учетный период 4 квартал 2020г.. В расчетном листе указанная надбавка вахтовая за питание, по сумме начисления соответствует доплате за вахтовый характер работы. Надбавка за профессиональное мастерство в декабре 2020г. начислена в сумме 2 321руб.93коп.
Нарушенный правовой акт: ст.140 ТК РФ7 абз.5. ст.360, Трудовой кодекс Российской Федерации,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Много хороших врачей. Коллектив в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиГлавное: Отсутствие адекватности у руководства. В поликлинике больше 80 компов, больше половины которых на российских линуксах, куча ЭЦП, медицинские программные системы (тоже несколько штук). Все это вешается на одного человека. Каждый день идет много видеоконференций с Москвой, которые начинаются по Хабаровску в 19:00, в 20:00 и позже, и идут по несколько часов. И вас будут заставлять их сопровождать. По сути, отработали с компами и медицинскими программами с 8:30 до 17:30, и потом вперед идите сопровождать видеоконференции с Москвой. Вам будут предлагать сопровождать видеоконференции удаленно, но все равно получается дикая переработка и никакой личной жизни. Могут предложить полную удаленку по устным договоренностям, но если будет конфликт, к примеру, вы много по вечерам и ночам сидели с видеоконференциями, а вам скажут, что компами и евмиас (медицинская система) не занимаетесь, то могут насчитать зарплату за время фактического нахождения в офисе, то есть ничего (Вас же в офисе физически не было!). Также, если вы болеете на больничном и по первому звонку не бежите на работу (с больной головой и горлом) каждые три дня, потому что что-то у них полетело, то потом с зарплаты... Далее →💬1 комментарий
