АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УСОЛЬЕСИБИРСКИЙ ХИМИКОФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД: Задержка выплат, невыдача СИЗ, нарушения норм.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество усольесибирский химикофармацевтический ЗАВОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 665 462 иркутская область усольесибирское город
Иное: старший государственный инспектор [Б.] св
Дата проверки: 24.05.2021
Цель: защита прав и интересов работников
Сведения о нарушении : Нарушение сроков выплаты за отпускныхНевыдача сиз
Нарушенный правовой акт: Ст 22 ст 136 ТК РФстст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты п 474 Постановления Минтруда России от 29 121 997 N 68 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты норм бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «УсольеСибирский химфарм» утв Исполнительным директором АО «УсольеСибирский химфармзавод » СН [С.] 27042020Абзац 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 ст 10 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: Во исполнение ст 236 ТК РФ обязываю начислить и выплатить работнику проценты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину июня 2020 заработной платы за вторую половину июня 2020 заработной платы за первую половину июля 2020 заработной платы за вторую половину июля 2020 заработной платы за первую половину августа 2020 заработной платы за вторую половину августа 2020 заработной платы за первую половину октября 2020 заработной платы за вторую половину октября 2020 заработной платы за первую половину ноября 2020 заработной платы за вторую половину ноября 2020 заработной платы за первую половину декабря 2020 заработной платы за вторую половину декабря 2020 части отпускных за отпуск с 1 092 020 по 30 092 020 части отпускных за отпуск с 1 092 020 по 30 092 020 части отпускных за отпуск с 11 032 021 по 21 062 021 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноНеобходимо устранить нарушение требований стст 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты п 474 Постановления Минтруда России от 29 121 997 N 68 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты норм бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «УсольеСибирский химфарм» утв Исполнительным директором АО «УсольеСибирский химфармзавод » СН [С.] 27 042 020 обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Мяса нет, безвкусные пельмени, это что угодно, но только не пельмени, невкусные пельмени, их должны бесплатно раздавать, а не за 320 р. продавать. [censored] Далее →
