АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД": Нарушение охраны труда и обучения работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «усолье-сибирский химико-фармацевтический завод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения опасных производственных объектов, Место нахождения юридического лица : 665462, область иркутская, ГОРОД усолье-сибирское Проверяющий: Нач. отдела, Исполнительный директор Хабеев В.Л., [С.] с.н. Дата проверки: 2019−09−19t00:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления Сведения о нарушении : В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 и ст. 225 Трудового Кодекса РФ работодателем в установленном порядке не обеспечено проведение проверки знаний требований охраны труда работникам. В нарушение ст. 76 и абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; Требование: Обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий АО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» Ткачевой О.А., аппаратчику синтеза 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; [М.] Н.В., аппаратчику синтеза 6 разряда /Отделение [censored] готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; [М.] О.С., аппаратчику синтеза 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; [Б.] Е.С., аппаратчик синтеза 5 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; [Н.] С.В., аппаратчику синтеза 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; Шергиной Ю.Р., аппаратчику синтеза 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; [Ф.] И.Ю., дозировщице медицинских препаратов 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; Крапивиной И.А., дозировщице медицинских препаратов 4 разряда /Цех синтеза фармацевтической продукции/; [К.] А.В., гранулировщице 4 разряда /Отделение твердых готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; [К.] Е.И., дозировщице медицинских препаратов 4 разряда /Отделение [censored] готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; [С.] В.А., дозировщице медицинских препаратов 4 разряда /Отделение [censored] готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; Марценюк А.О., дозировщице медицинских препаратов 4 разряда /Отделение [censored] готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; [Б.] А.П., грузчику /Цех готовых лекарственных средств/; [Г.] А.А., машинисту-таблетировщик 4 разряда /Отделение твердых готовых лекарственных средств Цеха готовых лекарственных средств/; в соответствии 2.2.1. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденных Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 и ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Мяса нет, безвкусные пельмени, это что угодно, но только не пельмени, невкусные пельмени, их должны бесплатно раздавать, а не за 320 р. продавать. [censored] Далее →