АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРИНФОРМ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «центринформ» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 191123, город Санкт-Петербург, Шпалерная улица, дом 26

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [А.] [Е.]

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: п. 9.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз

Сведения о нарушении : В Правилах внутреннего Трудового распорядка филиалов АО «Центриформ» нарушен порядок приема и увольнения работников в части изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности (при приеме на работуи увольнении) установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ Новосибирского филиала от 16.01.2017 года №Р54−17−10 (ст. 189, ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации») В Правилах внутреннего Трудового распорядка филиалов АО «Центриформ» нарушен порядок приема и увольнения работников в части изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности (при приеме на работуи увольнении) установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ Екатеринбургского филиала от 16.01.2017 года № Р66- (ст. 189, ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации») В Правилах внутреннего Трудового распорядка филиалов АО «Центриформ» нарушен порядок приема и увольнения работников в части изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности (при приеме на работуи увольнении) установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ Казанского филиала от 16.01.2017 года (ст. 189, ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации») В Правилах внутреннего Трудового распорядка филиалов АО «Центриформ» нарушен порядок приема и увольнения работников в части изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности (при приеме на работуи увольнении) установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ Московского филиала от 10.01.2019 № Р77−07 о/д (ст. 189, ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации») В Правилах внутреннего Трудового распорядка филиалов АО «Центриформ» нарушен порядок приема и увольнения работников в части изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности (при приеме на работуи увольнении) установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ Рязанского филиала от 01.07.2019 года № Р62−23 (ст. 189, ст. 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации») Отсутствуют протоколы проверки знаний, подтверждающие удостоверение №16 Ахмадуллна Амира [Х.] выданное АО «Центриформ» от 24.01.2020г., удостоверение №17 Сиразеева Камиля [М.] выданное АО «Центриформ» от 24.01.2020г., по охране труда работников организации в размере 40 часов (п.3.6 Приложение №1 к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») В АО «Центриформ» в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включен секретарь. Калининградский филиал АО «Центриформ» Приказ от 30.12.2009 г. №Р39−19. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда должна состоять из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда должна состоять из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации; п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Приложение к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29). В АО «Центриформ» в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включен секретарь. Нижегородский филиал АО «Центриформ» Приказ от 01.09.2020г. №123.1. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда должна состоять из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации; п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Приложение к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29). В АО «Центриформ» в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включен секретарь. Москоский филиал АО «Центриформ» Приказ от 15.01.2021 г. №Р77−1о/д) Комиссия по проверке знаний требований охраны труда должна состоять из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. (ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации; п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Приложение к постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29). В трудовых договорах Кировского филиала АО «Центриформ» [В.] Натальи [А.] (Трудовой договор от 01.07.2003 г. №11), [К.] [А.] Прокопьевича (Трудовой договор от 15.10.2007 г. б/н) не указаны условия труда на рабочем месте (ст.57, ст.212 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) Московского филиала АО «Центриформ» [Б.] [А.] Юрьевича (Трудовой договор от 13.08.2018 года №Р77−18/18) не указаны условия труда на рабочем месте (ст.57, ст.212 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) Работники Московского филиала АО «Центриформ» не ознакомлены под роспись с Графиком отпусков от 14.12.2020 года №1. О времени начала отпуска работники должны быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (ст.68, ст.123 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) работник Нижегородского филиала Южанин Николай [С.] не ознакомлены под роспись с Графиком отпусков №33 л/с от 15.12.2020 г. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (ст.68, ст.123 Федеральный закон №197 от 30.12.2001г. Трудовой кодекс Российской Федерации) В Личной карточке учета выдачи СИЗ работника Московского филиала АО «Центриформ Лелюка Леонида [В.] не указан номер личной карточки СИЗ, не указаны типовые нормы выдачи СИЗ (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты») В Нижегородский филиал АО «Центриформ» не осуществляется выдачу работникам под роспись направлений на прохождение предварительных медицинских осмотров (Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 212; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» п.24 Приложения №3) В Нижегородском филиале АО «Центриформ» отсутствуют протоколы проверки знаний, подтверждающие удостоверение от 19.02.2021 г. №3 Балдина Борису [А]у, г. по охране труда работников организации (электронное обучение) в размере 40 часов (п.3.6 Приложение №1 к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» Наумов М.Е. (монтажник), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [С.] Д.О. (монтажник), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [Б.] А.Н. (монтажник), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [Н.] К.П. (монтажник), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования. (Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», чем нарушены требования ст. 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» Наумов М.Е. (монтажник) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [С.] Д.О. (монтажник) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [Б.] А.Н. (монтажник) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник Нижегородского филиала АО «Центриформ» [Н.] К.П. (монтажник) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации. (ст. 76, ст. 212, ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). Работник Ульяновского филиала АО «Центриформ» [А.] Артем [И.] (водитель), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования (Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», чем нарушены требования ст. 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») Работник Ульяновского филиала АО «Центриформ» [А.] Артем [И.] (водитель) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, ст. 212, ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). Работник Московского филиала АО «Центриформ» Лелюк Леонид [В.] (водитель), осуществляющий деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающий в условиях повышенной опасности; не прошел обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование и был допущен к исполнению своей трудовой функции без прохождения обязательного предварительного психиатрического освидетельствования (Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», чем нарушены требования ст. 212, 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации») Работник Московского филиала АО «Центриформ» Лелюк Леонид [В.] (водитель) допущен к работе и не отстранен от ее выполнения, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 76, ст. 212, ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»). Нижегородский филиал АО «Центриформ» не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а именно: работникам организации не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные им по типовым нормам выдачи СИЗ. Предоставлен приказ от 22.02.2017 года №Р52−36 об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Иные документы, подтверждающие выдачу работникам, указанных в приложении №2 данного приказа отсутствуют. (ст.212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.12.2010 г. №1247н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением») Дата обнаружения нарушения 29.04.2021года Рязанский филиал АО «Центриформ» не проводит Первичный инструктаж на рабочем месте (проводится до начала самостоятельной работы) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях Трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы (журналам инструктажей Рязанским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.4. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Рязанский филиал АО «Центриформ» не проводит Повторный инструктаж, который проходят все работники, указанные в п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, с нарушением сроков проведения данного инструктажа (журналам инструктажей Рязанским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.5. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Тюменский филиал АО «Центриформ» не проводит Первичный инструктаж на рабочем месте (проводится до начала самостоятельной работы) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях Трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы (журналам инструктажей Тюменским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.4. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Тюменский филиал АО «Центриформ» не проводит Повторный инструктаж, который проходят все работники, указанные в п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, с нарушением сроков проведения данного инструктажа (журналам инструктажей Тюменским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.5. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Забродин Юрий [А.] (Директор Тюменского филиала АО «Центриформ») не проходил проверку знаний требования охраны труда в установленном порядке. В соответствии ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В нарушении п.2.3 «Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». не прошедшим обучение в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», Дата обнаружения длящегося правонарушения- 29.04.2021 г К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник Забродин Юрий [А.] (Директор Тюменского филиала АО «Центриформ»), как не прошедший в установленном порядке обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (ст. 76, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»,; п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.2.3 «Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». не прошедшим обучение в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»). День обнаружения длящегося правонарушения- 29.04.2021 г. Ульяновский филиал АО «Центриформ» не проводит Первичный инструктаж на рабочем месте (проводится до начала самостоятельной работы) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях Трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы (журналам инструктажей Ульяновским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.4. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») Ульяновский филиал АО «Центриформ» не проводит Повторный инструктаж, который проходят все работники, указанные в п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, с нарушением сроков проведения данного инструктажа (журналам инструктажей Ульяновским филиалом АО «Центриформ» не предоставлены) (п. 2.1.5. Приложение к Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций») [Т.] Владимир [А.] (Директор Ульяновского филиала АО «Центриформ») не проходил проверку знаний требования охраны труда в установленном порядке. В соответствии ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В нарушении п.2.3 «Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». не прошедшим обучение в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». Дата обнаружения длящегося правонарушения- 29.04.2021 г К работе был допущен и не отстранен от ее выполнения работник [Т.] Владимир [А.] (Директор Ульяновского филиала АО «Центриформ»), как не прошедший в установленном порядке обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (ст. 76, 212 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»,; п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.2.3 «Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». не прошедшим обучение в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». День обнаружения длящегося правонарушения- 29.04.2021 г. В Московском филиале АО «Центриформ» члены Комиссии по проверки знаний требований охраны труда работников (Матвеева Наталия [А.] — специалист по охране труда, [А.] [С.] [Н.]  — начальник Управления ВиС ИС, [Ш.] Татьяна [И.]  — начальник Управления по работе с персоналом и делопроизводства) не обучены новым правилам по охране труда. Данные сотрудники проходил проверку знаний требования охраны труда в установленном порядке. В соответствии ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В нарушении п.2.3 «Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». не прошедшим обучение в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». Дата обнаружения длящегося правонарушения- 29.04.2021 г