Центр Информ: не вздумайте устраиваться если не хотите подпортить жизнь в будущем

25.03.2025 Рязань
🚀 Должность

😶Не важно уже

Полное вранье, закладывание в свои карманы денег наказуемыми способами (?), сильно подозреваю передачу денег вышестоящей «крыше».

С людьми, ушедшими на более высокооплачиваемую работу, не хотят общаться, считают, наверное, предательством. Некоторое поведение коллег заставляет задуматься об их полной адекватности, не говоря уже о воспитанности. Могут мстить в будущем. Был шепот, что были случаи сообщения негатива по новому месту. Но, конечно, о себе не скажут правду, что была выше обозначена.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.05.2021 Москва
    ЗП чуть ниже, чем на рынке; Консервативный взгляд к подходу удалённой работы (не в офисе = бездельник (ца); Не всегда присутствует делегирование; Зачастую приходится совмещать в себе несколько должностей с рынка (press any key); Отсутствие ДМС; Отсутствие фитнеса; Отсутствие зоны отдыха; Отсутствие квартальных. Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →