АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "172 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД": Задолженность по заработной плате работникам завода.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «172 центральный автомобильный ремонтный завод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : 394042, воронежская, воронеж, димитрова, 83 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] [К.] [И.] Дата проверки: 2019−11−13t09:01:00.0 Цель: «настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав, задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами» Причины проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав Сведения о нарушении : в нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, согласно расчетно-платежным документам АО «172 царз», у АО «172 ЦАРЗ» имеется задолженность (за период с января 2019 года по настоящее время) по заработной плате перед всеми работниками Требование: В соответствии с. ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, произвести выплату задержанной заработной платы всем работникам АО «172 ЦАРЗ» по задолженности, имеющейся перед всеми работниками, согласно акта проверки №36/7−5451−19-ОБ/12−21218-И/04−274 от 13.11.2019;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →