БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ПЕРВАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ": Несвоевременная выплата заработной платы и отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение здравоохранения удмуртской республики «первая республиканская клиническая больница министерства здравоохранения удмуртской республики» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426039, республика. удмуртская, город. ижевск, шоссе. воткинское, д. 57

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ф.] [Г.] [Н.]

Дата проверки: 21.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Графиком отпусков на 2021 г. инвалиду Г.. установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, что подтверждается копией графика отпусков на 2021 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Р. и др.)в БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» графики сменности на январь, февраль, март 2021 г. доводится до работников Учреждения (оперблока)_(Г. и др.) с нарушением сроков, указанных в данной части данной статьи. Аналогичные правонарушения допускались и в др. период (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 г) с водителем легкового автомобиля О. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (И. и др.)заработная плата за август работнику А. начислена и выплачена несвоевременно.. Так, надбавка за выслугу лет (стаж работы) за август 2020 г. работнику А. начислена лишь в сентябре 2020 г., а выплачена лишь в октябре 2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за август, сентябрь 2020 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении внутреннего совместительства. Так, работнику А. работающей по внутреннему совместительству заработная плата за август 2020 г. начислена и выплачена несвоевременно. Так, надбавка за выслугу лет (стаж работы) за август 2020 г. последней начислена лишь в сентябре 2020 г., а выплачена лишь в октябре 2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за август, сентябрь 2020 г.Аналогичные правонарушения допускаются и в отношении других работников (Р. и др.)уведомление о явке за трудовой книжки либо даче согласия на отправление ее по почте работнику Ф. направлено лишь 23.10.2020 г.в Учреждении ненадлежащим образом ведется учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Так, в личной карточке №б\н учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств санитарки А. отсутствуют даты выдачи последней смывающих и (или) обезвреживающих средств. Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников (К., санитарки М. и др.)в БУЗ УР «ГКБ №1 МЗ УР» в связи с не проведением оценки рисков на предприятии, обязанность по функционированию системы управления охраны труда работодателем не исполнена.

Нарушенный правовой акт: федеральный ЗАКОН N 181-ФЗ " О социальной защите инвалидов В Российской Федерации» 24 ноября 1995 года ст.103 ТК РФ ст. 244 Трудового Кодекса РФч. 6 ст. 136, 135 ТК РФч.ч. 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» ст. 212 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Про-токол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федераль-ной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвер-жденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г.; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утвер-ждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления феде-рального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование: Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ. Оформить график отпусков в соответствии с требованиями ст. 123 Трудового Кодекса РФ.Устранить нарушения требований ст. 103 Трудового Кодекса РФ Утверждать и доводить до сведения работников графики сменности не позднее, чем за месяц до введения их в действие.610037, Кировская область, город Киров, улица Слобода Шики, 36Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с требованиями п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Устранить нарушение требования 212 ТК РФ. Провести оценку рисков на предприятии.