Результаты проверок трудовой инспекцией в Видное
Реестр проверок работодателей в Видное, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «самолет-ПРАЙМ».Проверка проведена: Прокуратура Московской областиДата проверки: 10.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: на основ Далее →
-
Невыплата заработной платы и задержка с расчетом при увольнении. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику согласно трудовому законодательству. Далее →
-
Нарушения трудовых прав, незаконное увольнение работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, возможна неформальная занятость. Далее →
-
Невыдача трудовой книжки при увольнении Далее →
-
-
Несоблюдение сроков и порядка выплат, установленных трудовым законодательством. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплат заработной платы и других обязательных выплат работнику. Далее →
-
Нарушения сроков выплат заработной платы и расчета при увольнении. Далее →
-
Ограничение права выбора кредитной организации для выплаты зарплаты. Далее →
-
Невыплата зарплаты, неоплата сверхурочных, работа в праздники, нарушение режима труда и отдыха. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат работнику. Далее →
-
Нарушения сроков выплат заработной платы и условий труда Далее →
-
-
Нарушение прав работников, неоплата труда, работа без согласия. Далее →
-
Необеспечение выполнения трудового законодательства и неуплата заработной платы. Далее →
-
Задержка выплат заработной платы и других положенных сумм. Далее →
-
Нарушение прав работников, не соблюдение минимального размера оплаты труда. Далее →