ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕПРОФЕССИОНАЛЬНОЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕСВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИЕКАТЕРИНБУРГСКИЙПРОМЫШЛЕННОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙТЕХНИКУМ ИМ ВМ КУРОЧКИНА: Нарушение порядка дисциплинарного привлечения к ответственности.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономноепрофессиональноеобразовательное учреждениесвердловской областиекатеринбургскийпромышленнотехнологическийтехникум ИМ ВМ курочкина выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 143 свердловская область Г екатеринбург УЛ машиностроителей д13

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] тг

Дата проверки: 23.07.2021

Цель: задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В соответствии со с ч 1 ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Исходя из предоставленных к проверке документовСогласно табелю учета рабочего времени [У.] ЕС отсутствовала на работе 4 062 021 04062021 в 17 часов специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен акт 1 об отсутствии на рабочем месте [У.] ЕС 406 202 107 062 021 ио директора ГАПОУ СО ЕПТТ ИМ вмкурочкина было оформлено требование о предоставлении объяснения по факту отсутствия [У.] ЕС на рабочем месте 04062021Исходя из пояснений работодателя [У.] ЕС отказалась от объяснений 7 062 021 специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен акт об отказе от получения требования о предоставлении объяснений согласно которому [У.] ЕС на требование о предоставлении письменного объяснения по факту допущенного 4 062 021 прогула отказаласьВ период с 7 062 021 по 21 062 021 [У.] ЕС не работала в связи с временной нетрудоспособностью что подтверждается листом нетрудоспособности 369 060 654 976 7 062 021 работодателем ГАПОУ СО ЕПТТ ИМ вмкурочкина в адрес [У] ЕС направлена телеграмма о необходимости дать письменные пояснения по факту допущенного ею прогула 4 062 021 Телеграмма получения [У.] ЕС лишь 2 072 021 22062021 специалистом по кадрам Астафьевым АВ составлен второй акт об отказе от получения требования о предоставлении объяснений согласно которому [У.] ЕС на требование о предоставлении письменного объяснения по факту допущенного 4 062 021 прогула отказаласьПриказом 22 062 021 44лс «Об увольнении» [У.] ЕС уволена в связи с допущенным прогулом отсутствием без уважительной причины на рабочем месте в период с 3 062 021 по 4 062 021 Исходя из вышеизложенного нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности усматривается в том что работодатель составил акт об отказе в даче пояснения [У.] ЕС по факту совершенного проступка со истечения двухдневного срока после требования

Нарушенный правовой акт: 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля