ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 85 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ДЕТЕЙ С ТЯЖЕЛЫМИ НАРУШЕНИЯМИ РЕЧИ": Нарушения трудовых договоров и обязательств работодателя.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 85 компенсирующего ВИДА центрального района САНКТ-петербурга «психолого-педагогический ЦЕНТР ПО социальной адаптации ДЕТЕЙ С тяжелыми нарушениями РЕЧИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес: 191123, ГОРОД САНКТ-петербург, УЛИЦА захарьевская, ДОМ 35, ЛИТЕР А,

Дата проверки: 13.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с работником, замещающим отсутствующего основного работника: — на период отпуска по уходу за ребенком основного работника — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии  — на время выполнения временных (до двух месяцев) работ