Правовая защита и помощь: Вранье в вакансии и космическая текучка

26.09.2025 • собеседование • Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург, ул. Садовая
🚀 Должность

Хороший менеджер

💸 Средняя зарплата

50 000

Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор о.и.к. то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех.

Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний ещё меньше — их вообще здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого.

На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1−2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему.

По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц.

Условия работы менеджера — 3% от суммы договоров, если он заключает до 13 договоров за месяц, но не менее 50000р. Если сделаете 13 договоров, то получите в среднем 1 500 0003%13

Общая оценка

1

Сложность собеседования

3
📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Больше 8 лет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 1316158

 

Комментарии (1)

Все бы ничего, просто захудалая конторка, как и многие другие. Её директор Олег Игоревич Козлов то ли бывший силовик, то ли военный, подкованный в юридических вопросах. Жесткий и неприятный человек, который всех считает идиотами со всеми вытекающими последствиями. Если готовы работать с насильником мозга, то смело откликайтесь на постоянные вакансии менеджеров и РОПов в этой лживой компашке, которые на момент отзыва обещают своим менеджерам от 170К в месяц и уже много лет обманывают таким образом многих людей, которые честно ищут работу и готовы верить в любые сказки про успех.
Разберем на примере менеджера, хотя с РОПами здесь церемоний еще меньше – их, вообще, здесь ненавидят, держа в голове фразу «никто не хочет работать, все хотят руководить». Как будто быть РОПом в этом отстое мечта каждого.
На дату отзыва менеджер сможет заработать не более 50К в месяц, а через 1-2 месяца он с разрушенной психикой пойдет искать новую работу. И вот почему.
По данным Росреестра выручка компании ПЗиП за 2024г составляет 36,6 млн. Делим на 12 месяцев = 3 млн в месяц. Минимально договор БФЛ стоит 150 000р. Итого вся компания делает в среднем 20 договоров в месяц.
Условия работы менеджера – 3% от суммы договоров, если он заключает до 13 договоров за месяц, но не менее 50000р. Если сделаете 13 договоров, то получите в среднем 1500000*3%*13=58500р. Если сделаете меньше, то получите 50К (но это не точно) и вас уволят. Ну или поюзают еще месяцок, пока не нашли других. Вас уволят, а ваши наработки останутся. Возможно, эти клиенты когда-нибудь и вернутся. В этой сфере клиент может думать и взвешивать очень и очень долго, это не конфету купить.
Свыше 13 договоров предусмотрена красивая табличка как будет расти ваш доход, но только есть одно но. Вся недокомпания за 10 лет работы трудами сотен обманутых таким образом менеджеров к 2024г вышла на объем 20 договоров в месяц. Т.е. по-сути там работает 1 менеджер, не удивлюсь, если это сам ОИК, который как руководитель, конечно, не состоялся от слова никак. И делает эти 20 договоров. Это же предлагается и вам. За обещанные «от 170К» в месяц вы должны будете удвоить оборот всей компании, работая в ней простым менеджером. Не факт еще, что отдел исполнения справится с этим объемом, он же заточен на 20 договоров в месяц. Ну или у вас «не получится», как и у сотен ваших предшественников. Спасибо, до свидания.
Совсем новичку можно сходить сюда «ради опыта», но это точно будет очень плохой ваш опыт. Да и продажа БФЛ очень непростое дело, в нём как раз очень важен жизненный опыт и опыт в продажах. А эта конторка просто ищет дармовую рабочую силу и платить заявленные деньги им просто не с чего. Даже при 6% с договора и при 3млн обороте в месяц весь ФОТ компашки составляет 180 000р.
Но, если они напишут в вакансии свои честные 50К и срок контракта пара месяцев, то сколько они получат откликов?
А сейчас у них создан прямо таки конвейерный набор менеджеров с уровнем – «да не буду я читать никакие отзывы, а схожу и сам убедюсь».

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →