ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "АРХАНГЕЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2": Неоплата труда и нарушение трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения архангельской области «архангельская городская клиническая поликлиника № 2» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Место нахождения юридического лица : 163002, архангельская область, ГОРОД архангельск, УЛИЦА северодвинская, ДОМ 16 Проверяющий: Главный госинспектор труда Майгур М. и. Дата проверки: 2019−10−29t18:00:00.352 Цель: «Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;» Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−2122−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав в государственном бюджетном учреждении здравоохранения архангельской области «архангельская городская клиническая поликлиника № 2» Сведения о нарушении : «В нарушение требований ч. 1 ст. 187, ст. 136 ТК РФ работодателем не оплачен по среднему заработку день 24.09.2019 г., когда согласно приказа ГБУЗ АО ««архангельская городская клиническая поликлиника № 2»» №811 от 23.09.2019 г. Хохрина А. И. была направлена с 23.09.2019 г. работодателем на обучение по программе «Терапия» в ФГБОУ ВО СГМУ Минздрава России. Дата совершения административного правонарушения 10.10.2019 г.""В нарушение требований ч. 2 ст. 155 ТК РФ работодателем ГБУЗ АО ««архангельская городская клиническая поликлиника № 2»» издан приказ от 25.09.2019 г. №817 п. 2 которого не производится выплата заработной платы врачу-терапевту [Х.] Анне [И.] за период ее отстранения от работы по причинам не зависящим от работодателя и работника. Дата совершения административного правонарушения 25.10.2019 г.» Требование: В соответствии с ч. 1 ст. 187, ст. 136 ТК РФ произвести оплату по среднему заработку за день 24.09.2019 г., когда согласно приказа ГБУЗ АО «архангельская городская клиническая поликлиника № 2» №811 от 23.09.2019 г. врач-терапевт Хохрина А. И. была направлена с 23.09.2019 г. работодателем на обучение по программе «Терапия» в ФГБОУ ВО СГМУ Минздрава России."В соответствии с ч. 2 ст. 155 ТК РФ отменить п. 2 приказа от 25.09.2019 г. №817 п. 2 ГБУЗ АО ««архангельская городская клиническая поликлиника № 2»» согласно которого не производится выплата заработной платы врачу-терапевту [Х.] Анне [И.] за период ее отстранения. Произвести выплату заработной платы [Х.] Анне [И.] за период ее отстранения от работы по причинам не зависящим от работодателя и работника.»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
Всем привет, занимаюсь бустом WoW. Работал всегда с проверенными платформами, особых проблем никогда не было. Иногда были вопросы с клиентами, которые решались честно и справедливо. Решил попробовать поработать с этой новой площадкой и был неприятно удивлён: сотрудники компании относятся к бустерам не как к работникам, а как к почти бесплатной рабочей силе. Часто задерживают выплаты. После последнего инцидента, где я от и до выполнил заказ (это был заказ на 8 ключей в WoW), где клиент выразил необъективные претензии к моей команде по поводу выпавшего лута, меня просто удалили из команды бустеров и, естественно, ничего не выплатили. Если хотите нормально зарабатывать на бустинге — обходите стороной эту платформу, там ни вы, ни ваши аргументы работать не будут. Далее →