ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ ПИЧУГИНА ПАВЛА ИВАНОВИЧА: Недостаток психиатрического освидетельствования, отсутствие СИЗ.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения пермского КРАЯ детская клиническая больница ИМЕНИ пичугина ПАВЛА ивановича выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Пермском крае
Адрес : 614 039 пермский КРАЙ ГОРОД ПЕРМЬ проспект комсомольский ДОМ 43
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Пермском крае [З.] Лилия [Н.]
Дата проверки: 01.08.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение абзаца 11 части 2 статьи 212 статьи 213 Трудового Кодекса РФ Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности с изменениями и дополнениями Постановления Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании осуществлен допуск к работе 67 работников ГБУЗ ПК «ДКБ имПичугина» без проведения без проведения обязательного психиатрического освидетельствования в период с 11 012 021 г по 6 092 021 г 2В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 212 статьи 221 Трудового кодека РФ Постановление Минтруда России от 29 121 997 N 68 ред от 5 052 012 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работники ГБУЗ ПК «ДКБ имПичугина» не обеспечены средствами индивидуальной защиты по состоянию на 6 092 021 г3В нарушение статьи 212 статьи 225 Трудового Кодекса РФ в нарушение пункта 33 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209 Правила по охране труда в медицинских организациях Приказ Минтруда от 18 122 020 928н осуществлен допуск работников ГБУЗ ПК «ДКБ имПичугина» [А.] ЕВ Бажиной НИ [Б.] АИ и др без проведения внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в период с 11 012 021 г по 22 072 021 г4В нарушение статьи 212 222 Трудового Кодекса Российской Федерации Приказа Минздравсоцразвития России от 16 022 009 N 45н ред от 20 022 014 Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и Перечня вредных производственных факторов при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов Зарегистрировано в Минюсте России 20 042 009 N 13 795 выдача молока или других равноценных пищевых продуктов не осуществлялись следующим работникам Минишиной РБ 1 072 021 г 2 072 021 Ксеновонтовой, А [К.] ОИ 11 052 021 г 12 052 021 г 13 052 021 г 14052021г Мишуринских ИЛ 29 032 021 г 30 032 021 г 31 032 021 г Уразбаевой АР 9 032 021 Г 10 032 021 г 11 032 021 г 12 032 021 г Рахмангуловой ФР 8 022 021 г 9 022 021 г 10 022 021 г 11022021г 12 022 021 г Балабиной ЕА 28 012 021 г 29 012 021 г что подтверждается отсутствием подписи в ведомости5 В нарушение пункта 8 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в условия трудовых договоров заключенных с работниками Кривулиной НН [З.] НВ Кропотиной НР Дическул НА Кислухиной МВ [М.] ЕИ [С.] ГГ Мурзакаевым АМ [Р.] ИА [Г.] АЮ Таранко АИ [Т.] ЭС Левиной ТВ [П.] ЕА [К.] АА [Н.] ЛР Касеян ОА [К.] ПН не включены такие обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте 6 В нарушение пункта 4 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в условия трудовых договоров заключенных с работниками [Р.] ИА не включены такие обязательные условия как доплаты надбавки и поощрительные выплаты, а именно конкретный размер районного коэффициента7 В нарушение части 1 статьи 68 Трудового Кодекса РФ содержание приказа распоряжения работодателя не соответствует условиям заключенного Трудового договора с [Р.] ИА8 В нарушение части 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска [А.] ЕВ [А.] ЕЮ [Б.] СМ [А.] ЭР Бойко АС Брайловской МН Вавилиной ЛЛ Выйман ТМ Ватолиной ЕИ [Г.] ЕВ [Г.] ЛВ [Г.] ОВ [Г.] ЛБ [Д.] ТС Дерябиной ВА Ельшиной ЮС [З.] ЛА Ипанову ВЛ [К.] АА [К.] НФ Комплеву АП Лагутиной ТВ [Л.] ЕН [Л.] ЛГ Мельциной НИ Миллер ВС Минишиной РБ [М.] ТН [П.] СС [П.] СД [П.] ТН [П.] НА Рындиной СА [Р.] ВА [С.] СВ [С.] ВЛ [С.] АВ [Т.] ЕА [Х.] ЛП [Х.] СВ [Ч.] ОМ [Ш.] ЕО [Ш.] АВ [Щ.] ОБ произведена позднее чем за три дня до его начала9 В нарушение норм статьи 236 Трудового Кодекса РФ проценты денежная компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска не начислена и не выплачена [А.] ЕВ [А.] ЕЮ [Б.] СМ [А.] ЭР Бойко АС Брайловской МН Вавилиной ЛЛ Выйман ТМ Ватолиной ЕИ [Г.] ЕВ [Г.] ЛВ [Г.] ОВ [Г.] ЛБ [Д.] ТС Дерябиной ВА Ельшиной ЮС [З.] ЛА Ипанову ВЛ [К.] АА [К.] НФ Комплеву АП Лагутиной ТВ [Л.] ЕН [Л.] ЛГ Мельциной НИ Миллер ВС Минишиной РБ [М.] ТН [П.] СС [П.] СД [П.] ТН [П.] НА Рындиной СА [Р.] ВА [С.] СВ [С.] ВЛ [С.] АВ [Т.] ЕА [Х.] ЛП [Х.] СВ [Ч.] ОМ [Ш.] ЕО [Ш.] АВ [Щ.] об
Требование: устранить нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь чуть более месяца. Получил полный расчет за отработанный месяц только 29 числа следующего месяца. Оклад просто ужасный и составляет 11 тысяч рублей, устраивают на полставки, а по факту работаешь с 9:30 до 21 часа, праздничные дни любые работаешь как обычная смена! График: плавающие выходные, то 5/2, то 4/2. Работал стажером, были продажи, в итоге за месяц заплатили зарплату 27 тысяч рублей, так словом туалетная бумага сейчас дороже стоит. Директор магазина неадекватная женщина, которая пояснила, что я вот столько заработал, какой-то финансовой поддержки новичков совсем не заметил. Начальная замануха копеечными выплатами работает. Продают рыхлый линолеум, да бумажный ламинат, финансовых мотиваций, чтобы человек заработал, нет, только ограничения и бредовые штрафы. Обязанностей прибавляется каждый месяц (убери то, убери это), в итоге к концу дня приходишь домой только поспать. Подытожим: по зарплате пустые слова и обещания, которым даже ребёнок, наверное, вряд ли поверит, работа тяжёлая, целый день на ногах. Не смотрите на цифры зарплаты в вакансии, вы и половины не заработаете здесь! Далее →