ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА: Нарушение трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики карелия республиканская инфекционная больница выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 185 035 карелия республика ГОРОД петрозаводск УЛИЦА кирова ЦЕНТР РН ДОМ 42

Проверяющий: главный государственный инспектор труда отдела охраны труда [Е.] Кирилл [О.]

Дата проверки: 12.05.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение требовании ст 212 225 ТК РФ п 213 постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13 012 003 N 129 в журналах регистрации вводного инструктажа отсутствует подпись работника Сороко НЮ о прохождении вводного инструктажаВ нарушение требовании ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда не обеспечено информирование работников [М.] ЭА и Купчика МА об условиях труда на рабочих местах предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работодатель не ознакомил под роспись работников [М.] ЭА и Купчика МА с результатами специальной оценки условий трудаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ работодатель не обеспечил прохождение работником [М.] ЭА предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра в соответствии с Приказом Минздрава России от 28 012 021 N 29н и психиатрического освидетельствования в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695В нарушение требований стст 76 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника [М.] ЭА к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра и психиатрического освидетельствованияВ нарушение стст 212 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды Так работодатель не обеспечил выдачу медицинской сестре палатной [С.] НА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу санитарке [Т.] ЕА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу врачутерапевту [П.] ВА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу уборщику территории Прядко ВФ костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 2 года сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1 год костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке 1 шт на 2 года ботинки кожаные утепленные 1 пара 25 год не обеспечил выдачу электромонтеру [М.] ЭА костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 1 год сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1 год боты или галоши диэлектрические дежурные перчатки диэлектрические дежурныеПри этом костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке ботинки кожаные утепленные боты или галоши диэлектрические перчатки диэлектрические относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работникуВ нарушение ст 123 ТК РФ график отпусков утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядкеВ нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение требований ст 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже чем один раз в полмесяца Так работник [П.] ЕП начала работу 14012021г первую заработную плату за январь 2021г получила 15022021г

Нарушенный правовой акт: В нарушение требовании ст 212 225 ТК РФ п 213 постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13 012 003 N 129 в журналах регистрации вводного инструктажа отсутствует подпись работника Сороко НЮ о прохождении вводного инструктажаВ нарушение требовании ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда не обеспечено информирование работников [М.] ЭА и Купчика МА об условиях труда на рабочих местах предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты работодатель не ознакомил под роспись работников [М.] ЭА и Купчика МА с результатами специальной оценки условий трудаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ работодатель не обеспечил прохождение работником [М.] ЭА предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра в соответствии с Приказом Минздрава России от 28 012 021 N 29н и психиатрического освидетельствования в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695В нарушение требований стст 76 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника [М.] ЭА к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра и психиатрического освидетельствованияВ нарушение стст 212 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды Так работодатель не обеспечил выдачу медицинской сестре палатной [С.] НА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу санитарке [Т.] ЕА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу врачутерапевту [П.] ВА костюм хлопчатобумажный 3 шт на 3 года тапочки кожаные на кожаной подошве 1 пара на 1 год носки хлопчатобумажные 2 пары 1 год респиратор марлевый до износа не обеспечил выдачу уборщику территории Прядко ВФ костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 2 года сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1 год костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке 1 шт на 2 года ботинки кожаные утепленные 1 пара 25 год не обеспечил выдачу электромонтеру [М.] ЭА костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 1 год сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на 1 год боты или галоши диэлектрические дежурные перчатки диэлектрические дежурныеПри этом костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке ботинки кожаные утепленные боты или галоши диэлектрические перчатки диэлектрические относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работникуВ нарушение ст 123 ТК РФ график отпусков утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядкеВ нарушение требований ст 103 ТК РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ нарушение требований ст 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже чем один раз в полмесяца Так работник [П.] ЕП начала работу 14012021г первую заработную плату за январь 2021г получила 15022021гстатья 9 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Требование: В соответствии с требованиями ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ Постановления Минтруда России Минобразования РФ от 13 012 003 N 129 обеспечить проведение вводного инструктажа работнику Сороко НЮ с регистрацией в журнале вводного инструктажа обеспечить подпись инструктируемого о прохождении вводного инструктажаВ соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ и Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить информирование работников [М.] ЭА и Купчика МА об условиях труда на рабочих местах предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защитыВ соответствии с требованиями стст 212 213 ТК РФ обеспечить прохождение работником [М.] ЭА предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра в соответствии с Приказом Минздрава России от 28 012 021 N 29н и психиатрического освидетельствования в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695В соответствии с требованиями стст 76 212 ТК РФ обеспечить недопущение работника [М.] ЭА к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра и психиатрического освидетельствованияВ соответствии с требованиями стст 212 221 ТК РФ обеспечить выдачу работникам за счет средств работодателя специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия обеспечить выдачу СИЗ медицинской сестре палатной [С.] НА санитарке [Т.] ЕА врачутерапевту [П.] ВА уборщику территории Прядко ВФ электромонтеру [М.] ЭАВ соответствии с требованиями ст 123 ТК РФ график отпусков утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядкеВ соответствии с требованиями ст 103 ТК РФ доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действиеВ соответствии с требованиями ст 136 ТК РФ производить оплату труда не реже чем один раз в полмесяца