ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Дискриминация, ограничения доплат, недостаточная выдача средств защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «сахалинская областная клиническая больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Место нахождения юридического лица : 693004, Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, пр-кт Мира, д. 430

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] [С.] [А.]

Дата проверки: 2019−09−26t14:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5−1074−19-ПВ от 23.09.2019

Причины проверки: Поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : В нарушении Конституции РФ ст. 37, ст. 151 ТК РФ в перечне профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться доплаты к должностным окладам за совмещение должностей (профессий), расширении зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (страницы 80−82) — в части ограничения доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и дискриминации по отношению к работникам в праве на труд. Внарушении пунктов 12, 23, 40, 135, 148, 162, 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств ин7дивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда РФ ото 09.12.2014 № 997 (далее — Типовые нормы № 997н). Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной! обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно- исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и б и ол о гич еских пр е ларатов. м атер и ал о в, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок. утвержденных постановлением i Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68 В Приложении № 9 к коллективному договору выдача средств индивидуальной защиты (далее — CPI3) не предусмотрена или предусмотрена не в полном объеме, либо не соответствует Типовым нормам:  — маляру; -столяру строительному;  — рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочему зеленого строительства;  — уборщику территории;  — слесарю-сантехнику;  — электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования;  — водителю погрузчика. медицинскому персоналу (наименование профессий (дол ж н о сте й) указаны в Приложениях к коллективному договору (например, Приложение № 5).