ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР": Нарушение трудового законодательства и условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место нахождения юридического лица : 355021, КРАЙ. ставропольский, Г. ставрополь, УЛ. тюльпановая, д. ДОМ 12 к. корпус 2 (Место нахождения юл)

Проверяющий: (Начальник отдела — главный государственный инспектор труда), начальник отдела [К.] [С.] [В.] козлова светлана викторовна

Дата проверки: 2019−11−07t11:25:00.0

Цель: государственное бюджетное учреждение здравоохранения ставропольского КРАЯ «ставропольский краевой клинический многопрофильный центр»

Сведения о нарушении : 3.Медсестра процедурная [А.] О.С. была принята на работу 23.05.2018года, а уволена 17.09.2019года (приказ № 693). Спецоценка рабочих мест, в т.ч. рабочего места медицинской сестры процедурной проведена 02.09.2019года, т.е. позднее одного года с момента создания рабочего места, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».1.Согласно проведенной специальной оценки условий труда (утв.02.09.2019г.) условия труда медицинской сестры процедурная являются вредными (класс вредности 3.3).в связи с чем, согласно отчета о проведении специоценки условий труда и сводной ведомости проведения спецоценки условий труда медицинской сестре процедурной предусмотрена повышенная оплата труда, сокращенный рабочий день, ежегодный дополнительный отпуск. Вместе с тем, дополнительное соглашение к трудовому договору от 22.05.2018г. № 164 с медицинской сестрой процедурной [А.] О.С. не оформлено, не внесены условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно результатам спецоценки условий труда от 02.09.2019г., чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.4 В нарушении п.2 статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, и приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Медицинская сестра [А.] О.С., допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.2.Медсестре процедурной [А] О.С. в нарушение ст.ст.146, 147 ТК РФ не производилась оплата за работу во вредных условиях труда в 2018−2019г.г.5.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с изменениями и дополнениями) утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», согласно п. 4 которых работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ставропольского края « Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» работник [А.] О.С. не обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной защиты, а также работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работнику [А.] О.С. средств индивидуальной защиты в установленные сроки с записью в личной карточкеработника. Данные нарушения допущены по вине работодателя- ГБУЗ Ставропольского края «Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» и его гл.врача [А.] м.а.

Требование: Согласно ст.ст.146, 147 ТК РФ работнику О.С. [А.] произвести оплату за работу во вредных условиях труда с момента возникновения на то права.