ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Недостаточное количество медицинских осмотров работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики МАРИЙ ЭЛ «республиканская психиатрическая больница». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424918, Республика [М] Эл, Г. йошкар-ОЛА, С. семеновка, УЛ. советская, Д. Д.11, Дата проверки: 25.01.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: «При осуществлении анализа информации Отделения соцфонда РФ по Республике [М.] Эл установлено, что общая численность работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам контролируемого лица больше численности работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (данные отчета Формы ЕФС-1 контролируемого лица). Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статьей 214 и 220 Трудового Кодекса Российской Федерации.»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было рабочим на гильотину, а ставили везде: резка труб, сверловка, чеканка, проколка, погрузка строительных лесов. Некомпетентная старая типа «мастерша», которая сама ни в чем толком не разбирается. Постоянно наседает на тех, кто больше всего старается работать, а алкашам почет и уважение. Отличная политика, просто нет слов. Никакого уважения к хорошим работникам. Болото какое-то, позорище. Оборудование всё старое, дряхлое: годов этак 60-х, наверное, с потолка падает штукатурка, так как крыша течет местами. Ужас. Я в шоке просто с этого колхоза. Далее →