ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН УЧЕБНООПЫТНЫЙ ПРИГОРОДНЫЙ ЛЕСХОЗ: Нарушения трудового законодательства и безопасности работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики татарстан учебноопытный пригородный лесхоз выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420 075 республика татарстан ГОРОД казань УЛИЦА халезова д 17А
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении:
- 1Ст 57 140 236 Трудового Кодекса РФ2Работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования периодического и предварительного медицинского осмотра в нарушении статьи 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 3773Работники не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда в нарушении 212 225 ТК РФ пп 232 33 34 п 33 Постановления Минтруда N 129 от 13 января 2003г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”4В организации ГБУ РТ Учебноопытный Пригородный лесхоз не организована стирка средств индивидуальной защиты в нарушение требований ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н5Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в нарушение ст 212 221 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
- п2 части 1 статьи 57 Федерального закона О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём желании не смог заметить достоинств. Далее →✗ Недостатки20.10.2025 пришёл устраиваться на должность менеджера отдела запчастей. Это какой-то склад, мало похожий на магазин. Условия труда, мягко говоря, удовлетворительные с большой натяжкой. В начале подумал развернуться и уйти из шарашкиной конторы, но было не было, думаю, раз уж приехал в эту тьму таракань, то по беседую. Директор ж.а.м. крайне неприятный тип. Придирается по каждой мелочи, пытаясь вас сразу же принизить. Дал тест с таймингом, с подбором запчастей по электронному каталогу. Я 15 лет в подборке запчастей, опыт огромный. Перед тестом я сразу сказал, что каталог новый и к каждому каталогу нужно не больше времени, чтобы с ним освоиться. ж.а.м. сделал вид, что не услышал. Хорошо. Из 10 деталей я подобрал 5. Это учитывая мой опыт, мало отведённое время на подбор и как я уже сказал выше, новый каталог, к которому надо привыкнуть. Стал придираться по скорости, на что получил мои возражения. В общем, не советую эту контору. Обходите лучше стороной. Там нужен мальчик, который будет на всё молчать, выслушивать придирки директора и работать за непонятные деньги. Далее →💬1 комментарий