ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН УЧЕБНООПЫТНЫЙ ПРИГОРОДНЫЙ ЛЕСХОЗ: Нарушения трудового законодательства и безопасности работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики татарстан учебноопытный пригородный лесхоз выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420 075 республика татарстан ГОРОД казань УЛИЦА халезова д 17А
Дата проверки: 01.09.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении:
- 1Ст 57 140 236 Трудового Кодекса РФ2Работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования периодического и предварительного медицинского осмотра в нарушении статьи 212 213 Трудового Кодекса Российской Федерации Приказа Минздрава России от 28 012 021 N 29н Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 3773Работники не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда в нарушении 212 225 ТК РФ пп 232 33 34 п 33 Постановления Минтруда N 129 от 13 января 2003г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”4В организации ГБУ РТ Учебноопытный Пригородный лесхоз не организована стирка средств индивидуальной защиты в нарушение требований ст 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н5Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в нарушение ст 212 221 ТК РФ
Нарушенный правовой акт:
- п2 части 1 статьи 57 Федерального закона О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →