ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАНДАЛАКШСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства и невыдача документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «кандалакшская центральная районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 184046, область мурманская, РАЙОН кандалакшский, ГОРОД кандалакша, УЛИЦА чкалова, 61

Проверяющий: [П.] Оксану [А.] Начальника отдела — Главного государственного инспек-тора труда ГИТ в Мурманской области; [П] Оксану [А.] Начальника отдела — Главного государственного инспек-тора труда ГИТ в Мурманской области;

Дата проверки: 09.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, 05.02.2021 № 51/7−281−21-об

Причины проверки: Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления Трудового договора, ненадлежащего оформления Трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем ст. 360, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-фз

Сведения о нарушении : выдача документов, связанных с работой

Нарушенный правовой акт: Согласно статье 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об ин-спекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ  — разделы I, III, IV;  — Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуаль-ных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципаль-ного контроля» (ст. 1, 2, 3, 4, подпункт «а» п. 2 ч. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20;  — Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 22, 62; абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ;  — Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утвержде-нии Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» — пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16;  — Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости»  — раздел II;  — Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утвержде-нии Положения о Федеральной службе по труду и занятости»  — раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о террито-риальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Мурманской области» — раздел I части 1, 2; раздел III; раздел IV; статья 77 Федерального зако-на от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос-сийской Федерации»

Требование: В соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению*** от 2*** года выдать работнику документы, связанные с работой (***). В соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению ***., зарегистрированному *** года вх. № *, выдать работнику документы, связанные с работой.