ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": Несоблюдение охраны труда и безопасности работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «мурманская областная станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 183038, мурманская область, ГОРОД мурманск, УЛИЦА октябрьская, дом ДОМ 2А, 51, 510 000 010 000 110

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО [А.] М. а.

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: защиты прав и интересов работников, (на основании обращения работника № 51/7−41−21-ОБ от 12.01.2021 г. по вопросам соблюдения порядка расследования несчастного случая)

Сведения о нарушении : нарушение требований статьи 228 Трудового Кодекса РФфартук из полимерных материалов с нагрудником, перчатки с полимерным покрытием, плащ непромокаемый работнику в период трудовой деятельности в должности «уборщик территории» не выдавались, в нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Приложения № 3 к Коллективному договору ГОБУЗ моссмп Перечень должностей (профессий), работа на которых дает право на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты) от 23.03.2017 г.работодателем нарушены требования статьи 221 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, требования к оформлению, учету и выдаче средств индивидуальной защиты.уборщику территории, осуществляющему трудовую деятельность при использовании в работе дезсредств (п. 22 карта специальной оценки условий труда № 119а), а также осуществляющему наружные работы при воздействии пониженных температур, ветра средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи), регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии (в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов) не выдаются, в нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, требования Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами».В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ГОБУЗ моссмп не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве и проверку знаний требований охраны труда работникаработник был допущен к работе (не отстранен от работы) без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, в нарушение требований статей 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.в ходе проверки установлено, что локальный нормативный акт о системе управления охраной труда в Государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения «Мурманская областная станция скорой медицинской помощи» отсутствует, в нарушение требований ст.ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лица, ответственного за невыполнение требований части 2 статьи 21 Трудового Кодекса РФ, ст. 228 Трудового Кодекса РФ (в части не сообщения работодателю о произошедшем несчастном случае 09.11.2020 г.)Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Приложения № 3 к Коллективному договору ГОБУЗ моссмп Перечень должностей (профессий), работа на которых дает право на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты) от 23.03.2017 г. обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Во исполнение требований ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, оформить личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными требованиями. Во исполнение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, требования Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развитии РФ от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами» обеспечить работника смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материаловВо исполнение требований статей 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. отстранить от работы (не допускать к работе) работника до прохождения работником в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Во исполнение требований статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. обеспечить обучение работника Медведева В. А. в установленном порядке и проведение проверки знаний требований охраны труда. Во исполнение требований ст.ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ разработать, утвердить и ввести в действие локальный нормативный акт о системе управления охраной труда (ознакомить с ним работников), в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.