ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ДОРОЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПРОМТ": Нарушение сроков оплаты отпусков работникам предприятия.

21.03.2021 Южно-СахалинскИНН: 6501012400

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное дорожное предприятие сахалинской области «экспромт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 693014, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, Дорожная улица, 9

Проверяющий: Заместитель начальника отдела — главный государственный инспектор труда [Б.] [А.] [В.]

Дата проверки: 22.03.2021

Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представлении Начальника информационно-аналитического отдела — Главного государственного инспектора труда [Ф.] А.Ю.№ 65/10−175−21-И от 18.03.2021 г. о нарушение трудовых прав 4 работников в части оплаты отпуска. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты отпуска. проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан (в части выдачи в адрес работодателя предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований; принятия исчерпывающих мер по контролю за устранением выявленных нарушений обязательных требований, их предупреждению и предотвращению; принятия мер к возбуждению дела об административном правонарушении), вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Сведения о нарушении : Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу № 143-О от 05.03.2021г. Смирнову С.П. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.03.2021г. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ Смирнову С.П. оплата отпуска в размере 32 455, 52 руб. произведена только 16.03.2021г., то есть позднее чем за три дня до его начала, что подтверждается расчетным листком за март 2021г., список перечисляемой в банк зарплаты № 215 от 15.03.2021г. и платежным поручением № 771 от 16.03.2021г. Согласно приказу № 150-О от 10.03.2021г. [Н.] А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 12.03.2021г. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ [Н.] А.А. оплата отпуска в размере 16 661, 38 руб. произведена только 16.03.2021г. то есть позднее чем за три дня до его начала, что подтверждается расчетным листком за март 2021г., список перечисляемой в банк зарплаты № 215 от 15.03.2021г. и платежным поручением № 765 от 16.03.2021г. Согласно приказу № 98-О от 19.02.2021г. [С.] Е.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.03.2021г. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ [С.] Е.С. оплата отпуска в размере 51 923, 04 руб. произведена только 16.03.2021г. то есть позднее чем за три дня до его начала, что подтверждается расчетным листком за март 2021г., список перечисляемой в банк зарплаты № 215 от 15.03.2021г. и платежным поручением № 771 от 16.03.2021г. Согласно приказу № 142-О от 05.03.2021г. Юн Ен Чер был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.03.2021г. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ Юн Ен Чер оплата отпуска в размере 32 132, 16 руб. произведена только 16.03.2021г. то есть позднее чем за три дня до его начала, что подтверждается расчетным листком за март 2021г., список перечисляемой в банк зарплаты № 215 от 15.03.2021г. и платежным поручением № 771 от 16.03.2021г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 18.03.2021 г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Дорожная, д. 9 Ответственное лицо за правонарушение: государственное унитарное дорожное предприятие сахалинской области «экспромт» — юридическое лицо, И.о. начальника [Т.] Ю.Н. — должностное лицо. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку оплаты отпуска в марте 2021г. Смирнову С.П., [Н.] А.А., [С.] Е.С., Юн Ен Чер не начислялась и не выплачивалась, работодателем документов подтверждающих не предоставлено. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 18.03.2021 г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Дорожная, д. 9 Ответственное лицо за правонарушение: государственное унитарное дорожное предприятие сахалинской области «экспромт» — юридическое лицо, И.о. начальника [Т.] Ю.Н. — должностное лицо.

Нарушенный правовой акт: Ст. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324.

Требование: Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленного нарушения в части невыплаты компенсации за невыплату в установленный срок отпускных сумм [Н.] А.А., Смирнову С.П., [С.] Е.С., Юн Ен Чер, путем начисления и выплаты компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2025 Южно-СахалинскИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
  • 26.06.2025 Южно-СахалинскРуководитель лаборатории
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый остров Сахалин Далее →
    ✗ Недостатки
    При устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →