ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ДОРОЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ЭКСПРОМТ: Невыплата заработной платы и отсутствие компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное дорожное предприятие сахалинской области экспромт выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693 014 Сахалинская область город ЮжноСахалинск Дорожная улица 9
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Б.] [А.] [В.]
Дата проверки: 10.06.2021
Цель: Цель Проверки доводов изложенных в мотивированном представление Главного государственного инспектора труда [Б.] АВ бн от 2 062 021 г о нарушении трудовых прав [К.] ДВ в части невыплаты заработной платы в установленные сроки Обращение [К.] ДВ от 18052021г Письмо из прочих органов власти 65581621пв от 09062021Задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в установленные срокиПредмет проведение мероприятийпо предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан в части выдачи в адрес работодателя предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований принятия исчерпывающих мер по контролю за устранением выявленных нарушений обязательных требований их предупреждению и предотвращению принятия мер к возбуждению дела об административном правонарушении вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда
Сведения о нарушении : В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ в ГУДП «Экспромт» не установлена конкретная дата выплаты заработной платыВ нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за 2 половину апреля 2021г [К.] ДВ в размере 42 70661руб невыплачена что подтверждается расчетным листком за апрель 2021г и пояснением ио начальника предприятия Терентьева ЮН от 26052021г исх 339окв нарушение ст 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы [К.] ДВ не начислялась и не выплачивалась документов подтверждающих начисление и выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы не предоставлено
Нарушенный правовой акт: Ст 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ч 1 ст 353 абз 2 15 ст 356 ст ст 357 п 5 ч 7 ст 360 Трудовой кодекс Российской Федерации ст 10 ст 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п 511 ч 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Обязываю установить конкретные даты выплаты заработной платы предусмотренной ч 6 ст 136 ТК РФВо исполнение требований п 6 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ обязываю выплатить [К.] Дарье [В.] заработную плату за вторую половину апреля 2021г в размере 42 70 661 рубОбязываю начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за вторую половину апреля 2021г [К.] ДВ предусмотренной ст 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Основание ст 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →