ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №3 "СВОБОДНЫЙ СОКОЛ": Нарушение трудовых прав работников в больнице.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «липецкая городская больница №3 «свободный сокол».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398007, Липецкая область, Г. липецк, УЛ. ушинского, Д. Д.10,

Дата проверки: 21.11.2023

Требование: Согласно анализу информации о действиях индивидуального предпринимателя, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения [А.] Е.Ю. и письменных пояснению главного врача ГУЗ «Липецкая городская больница № 3 «Свободный Сокол», установлено: В силу ст. 113 Трудового Кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Согласно предоставленным работодателем письменным пояснениям, графики сменности утверждаются работодателем за 10 дней до их применения и в связи с низкой укомплектованностью кадрами в производственной необходимостью график изменяется, то есть работник привлекается к работе в выходной день, предусмотренный утвержденным графиком, что нарушает требования ст.ст. 100, 103, 113 Трудового Кодекса РФ, что нарушает трудовые права работника.