Результаты проверок трудовой инспекцией в Грозный
Реестр проверок работодателей в Грозный, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Зарплата ниже МРОТ при полном отработанном времени и выполненных нормах труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда сотруднику. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, нарушение статей 22, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Несоблюдение выплаты расчетных сумм при прекращении трудового договора. Далее →
-
Невыплата всех сумм при увольнении в ноябре 2024 года. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, отсутствие информации о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение выплат при увольнении работника Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства выявлены. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Работа за другого сотрудника без оплаты Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в установлении заработной платы работника. Далее →
-
Нарушение установления месячной зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по установлению месячной заработной платы работнику. Далее →
-
Нарушение оплаты труда по минимальному размеру заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение установления месячной зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОМТЕХСТРОЙ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 13.03.2025Требование: В Государственную инспекцию труда Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ при полной выработке нормы рабочего времени. Далее →
-
Нарушение минимума оплаты труда согласно Трудовому кодексу РФ. Далее →