ПОЛЕТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПОЛЕТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПОЛЕТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (33)
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Невыплата всех сумм при увольнении в ноябре 2024 года. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового законодательства, отсутствие информации о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение выплат при увольнении работника Далее →
-
Выплата заработной платы не в полном объеме и не в установленные сроки. Далее →
-
Выплата заработной платы не в полном объеме и не в установленные сроки Далее →
-
Не представлены сведения о трудовой деятельности и стаже в СФР. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении, неверный режим рабочего времени Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЛЕТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 12.03.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в  Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЛЕТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 18.02.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в  Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПОЛЁТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 26.02.2025Требование: 2a45cd06-fa55−46ce-a528−8f Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работнику. Далее →
-
Невыплата заработной платы при увольнении работника. Далее →
-
Несоблюдение сроков выдачи акта о несчастном случае. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения: отсутствие договора, невыплата зарплаты, необоснованный отпуск. Далее →
-
-
Нарушение трудовых прав, незаконное оформление договоров. Далее →
-
Несоблюдение увольнения и выдачи трудовой книжки. Далее →
-
Несоблюдение минимального размера заработной платы. Далее →
-
Невыплата зарплаты и компенсаций при увольнении. Далее →