ГУП "Чеченводоканал": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 ГрозныйИНН: 2013001100
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГУП «Чеченводоканал» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чеченской Республике

Место нахождения юридического лица : г. Грозный, Заводской р-н, ул. Интернациональная, д. 11

Проверяющий: Инспектор, Начальник, Государствнный инспектор труда в ЧР Висаитов [А.] [Х.] [А.] Турпал-[А] [А.]

Дата проверки: 2019−08−14t17:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии с требованиями стандартов, правил и инструкций ст.ст.212, 225 ТК РФ, Нет приказа о назначении ответственных лиц по обеспечении охраны труда в пределах порученных им участков работ-подразделений. Нарушение: ст.217 ТК РФ в ред. ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗЗаработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст.136 ТК РФ.В нарушение требований Не проводится обучение, проверка знаний и присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу — нарушение. Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», п.1.4.4.пээп, Книги учета и движения трудовых книжек работников, ведутся с нарушениями: не пронумерованы, не прошнурованы, не заверена подписью руководителя предприятия в нарушение п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003гВ книге учета и движения трудовых книжек работников отсутствует роспись лица, принявшего трудовую книжку, нет сведений о трудовых книжках работников: ХусейновМ.Г. СентябриевИ.С., [Ч.] [П.] С.Х.и др. в нарушение ст.66 ТК РФ.Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников — пост. Мин.труда РФ от 17.12.02.№ 80"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"В нарушение требований Пост. Минтруда и соц.развития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 Отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителей подразделений, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

Требование: Необходимо устранить нарушение. Нет программы проведения вводного инструктажа, на рабочем месте в соответствии с требованиями стандартов, правил и инструкций ст.ст.212, 225 ТК РФ, Необходимо устранить нарушение Нет приказа о назначении ответственных лиц по обеспечении охраны труда в пределах порученных им участков работ-подразделений. Нарушение: ст.217 ТК РФ в ред. ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗНеобходимо устранить нарушение. Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца в нарушение ст.136 ТК РФНеобходимо устранить нарушение. В нарушение требований Не проводится обучение, проверка знаний и присвоения группы 1 электробезопасности неэлектротехническому персоналу — нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», п.1.4.4.пээп, Необходимо устранить нарушение. Книги учета и движения трудовых книжек работников, ведутся с нарушениями: не пронумерованы, не прошнурованы, не заверена подписью руководителя предприятия в нарушение п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003гНеобходимо устранить нарушение В книге учета и движения трудовых книжек работников отсутствует роспись лица, принявшего трудовую книжку, нет сведений о трудовых книжках работников: ХусейновМ.Г. СентябриевИ.С., [Ч.] [П.] С.Х.и др. в нарушение ст.66 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение Нет журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников — пост. Мин.труда РФ от 17.12.02.№ 80"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"Необходимо устранить нарушение В нарушение требований Пост. Минтруда и соц.развития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 Отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителей подразделений, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
  • 17.04.2025 Магаданводитель💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив в основной своей массе Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →