ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА РЕЕСТР: Нарушение сроков и порядка выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в дзержинский филиал акционерного общества реестр выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : гВолгоград прт Ленина 90 б
Проверяющий: Гл гострудинспектор [Б.] еф
Дата проверки: 24.06.2021
Цель: с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информации от ГУ Волгоградское региональное отделение ФСС РФ содержащей сведения о нарушении работодателями обязательных требований Трудового законодательства в части выплаты заработной платы в четвертом квартале 2020 года ниже величины минимального размера оплаты труда установленного в Волгоградской области вход 34375621пв от 20 052 021
Причины проверки: Информация фсс
Сведения о нарушении : В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ заработная плата работникам АО «внииптхимнефтеаппаратуры» выплачивается реже чем каждые полмесяца и не в установленные условиями трудовых договоров сроки Так заработная плата за октябрь 2020 г выплачена работникам АО «внииптхимнефтеаппаратуры» 9 112 020 г платежные поручения 296 297 300 301 299 298 от 9 112 020 г заработная плата за ноябрь 2020 г выплачена работникам АО «внииптхимнефтеаппаратуры» 7 122 020 г платежные поручения 319 323 322 324 320 321 от 7 122 020 г заработная плата за декабрь 2020 г выплачена работникам АО «внииптхимнефтеаппаратуры» 15 012 021 г платежные поручения 4 5 3 6 2 от 15 012 021 гВ нарушение ст 236 ТК РФ при выплате заработной платы за октябрь 2020 г ноябрь 2020 г декабрь 2020 г работникам АО «внииптхимнефтеаппаратуры» не были выплачены проценты денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за вышеуказанный период
Требование: Произвести работникам Качанову АВ [С.] ВП [М.] СУ Щелкунову ЛС Эльжуркаеву МХ [С.] ЛА начисление и выплату процентов денежной компенсации в порядке установленном ст 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2020 г ноябрь 2020 г декабрь 2020 г с предоставлением в Гострудинспекцию соответствующих платежных документовОснование ст 236 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
