ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗАВОД СИБЭНЕРГОСИЛА: Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций.

26.04.2021 НовокузнецкИНН: 4218107616

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество ЗАВОД сибэнергосила выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Адрес : 654 038 ОБЛ кемеровская Г новокузнецк ТУПИК есаульский заводской РН Д 27 К 5

Иное: Старший государственный инспектор труда [С.] [Н.] [К.]

Дата проверки: 27.04.2021

Цель: Защита прав и интересов работников включая право на безопасные условия труда надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : Не оплата в день увольнения О заработной платы за февраль март 2021 г денежной компенсации за неиспользованный отпуск и расчетной суммы не выплата процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока причитающихся ему выплат при увольнении

Нарушенный правовой акт: Статьи 841 127 136 140 236 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статьи 811 127 136 140 236 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г 197ФЗ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: 1 Соблюдать требование о выплате заработной платы дважды в месяц 2 Соблюдать требование о выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска работникам в день увольнения 3 Соблюдать требование о выплате всех сумм причитающихся работникам от работодателя в день увольнения 4 Соблюдать требование о начислении и выплате процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении 5 Начислить и выплатить О проценты денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы расчетной суммы и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении со дня увольнении по день фактической оплаты

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2025 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное добираться на транспорте. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →
  • 01.12.2025 НовокузнецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    можно сидеть и торчать в телефоне Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →