ИП Важнова Татьяна Вячеславовна: Нарушения трудового законодательства и сроки выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Важнова [Т.] [В.] выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место нахождения юридического лица : 446001, Самарская область, г. Сызрань, ул. Советская, д. 31, «Настоящая пекарня» Проверяющий: и.о. нач отдела [Н.] а.р. Дата проверки: 2019−09−06t10:00:00.0 Цель: проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является соблюдение требований или требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: обращение от 02.08.2019 № 63/7−5346−19-об Сведения о нарушении : ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП рф Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности виновных лиц, за нарушение требований ч. 4 ст. 104 ТК РФ Установить конкретные дни выплаты заработной платы, на основании требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ Начислить и выплатить денежную компенсацию Ковальской Т.С. за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении, на основании требований ст. 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →