ИП Ким Андрей Дянович: Нарушения условий труда и сроков оплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Ким Андрей [Д.] выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Адрес : 693000, Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Железнодорожная, д. 81, кв. 1
Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [В.] [С.]
Дата проверки: 09.11.2020
Цель: Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Проверки доводов, изложенных в мотивированном представлении государственного инспектора труда Королевой В.С. № б/н от 28.10.2020 г. о нарушении трудовых прав Бараблиной А.Д. в части сроков оплаты труда и установления сокращенной продолжительности рабочего времени; Обращение Бараблиной А.Д. от 25.09.2020 г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства в части оплаты труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.
Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).
Сведения о нарушении : В нарушение п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Бараблиной А.Д. не установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя, согласно трудовому договору № б/н от 01.04.2020 г.В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ Бараблиной А.Д. не была произведена выплата денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска, согласно приказу о предоставлении отпуска № 15 от 18.09.2020 г., платежной ведомости № 39 от 18.09.2020 г.В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ Бараблиной А.Д. не была произведена оплата отпуска за три дня до его начала, согласно приказу о предоставлении отпуска № 15 от 18.09.2020 г., платежной ведомости № 39 от 18.09.2020 г.
Нарушенный правовой акт: ст. 57 ТК РФч. 1 ст. 236 ТК РФч. 9 ст. 136 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем выплаты Бараблиной А.Д. денежной компенсации за нарушение срока оплаты отпуска за три дня до его начала.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый остров Сахалин Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →