ИП ПОЛИТАЕВА НАТАЛЬЯ ЕВГЕНЬЕВНА: Несоблюдение трудовых договоров и их формы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП политаева наталья евгеньевна выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : г Ставрополь ул Доваторцев 861
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [М.] [Ю.] [Ю.]
Дата проверки: 18.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамипо предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда
Причины проверки: Письменное обращение гражданина 267124221об от 11 052 021 Легализация ст 360 ТК рф
Сведения о нарушении : В нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ ИП [П.] НЕ не обеспечила заключение в письменной форме Трудового договора с Ворожбит ААВ нарушение требований ст 3092 ТК РФ Постановление Правительства РФ от 27 082 016 N 858 ред от 19 042 021 О типовой форме Трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям и работником и работодателем некоммерческой организацией трудовые договоры заключенные ИП [П.] НЕ с Снежко ВЮ Фоминой ВЮ [Б.] ЕА [Н.] НР [Ш.] НВ Фоминой ОА [С.] ЛИ [М.] ВН Великой ОВ Семенихиной ЭИ [Т.] ОВ не соответствуют типовой форме Трудового договора установленной Постановлением Правительства РФ от 27 082 016 N 858
Нарушенный правовой акт: Ч 1 ст 67 ТК РФСт 3092 ТК РФ Постановление Правительства РФ от 27 082 016 N 858 ред от 19 042 021 О типовой форме Трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям и работником и работодателем некоммерческой организациейст 360 ТК рф
Требование: 1 Необходимо устранить нарушение ст 3092 Постановления Правительства РФ от 27 082 016 N 858 ред от 19 042 021 О типовой форме Трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям и работником и работодателем некоммерческой организацией обеспечить оформление трудовых договоров с работниками ИП [П.] НЕ в соответствии с требованиями ст 3092 ТК РФ Постановление Правительства РФ от 27 082 016 N 858 ред от 19 042 021 О типовой форме Трудового договора заключаемого между работником и работодателем субъектом малого предпринимательства который относится к микропредприятиям и работником и работодателем некоммерческой организацией2 Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ обеспечить оформление Трудового договора в письменной форме с Ворожбит аа
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота в оружейной тематике . Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка в ЗП от 3 дней до недели (ЗП постоянно надо просить). Вся работа постоянно на истерике. Нет больничных, нет отпуска. Накидывается куча задач, которые обговаривались в момент «устройства» на работу (выжимают до капли / нервных срывов).Крайне не рекомендую там работать, даже если будут обещать «золотые» горы — их не будет… Сам владелец организации патологически жадный, за переработки или доп.нагрузки о каких-то премиях и речи быть не может, как и о повышении ЗП в целом. В Мастерган можно работать только по предоплате (абонентская плата). Месяц закончился — ЗП нет, на работу не выходишь, пока не заплатят, иначе попадёшь на «долговой крючок», уйти не можешь, так как работодатель тебе должен денег. Далее →