ИП РЕМИГА Д.М.: Нарушения трудового законодательства и задержка зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП ремига Д.М. выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : г. Южно-Сахалинск, пр. Мира д. 367 оф.12

Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] [Ю.] [Н.]

Дата проверки: 09.11.2020

Цель: Проверки доводов изложенных в мотивированном представлении государственного инспектора труда [М.] Ю.Н. б/н от 14.10.2010 г. о нарушении трудовых прав [К.] А.Н. в части нарушения срока выплаты окончательного расчета, в части выплаты зарплаты один раз в месяц; Обращение [К.] А.Н. №65/7−1838−20-ОБ от 14.09.2020 г Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Причины проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора).

Сведения о нарушении : 1. Согласно п. 7.2 Положения об оплате труда ИП Ремига Д.М., выплата заработной платы производится 15-го и 30-го числа каждого месяца. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ, заработная плата [К.] А.Н. за февраль, март 2020 года, выплачивалась один раз в месяц, о чем свидетельствуют расчетные листы за февраль, март 2020 года, реестры зачислений денежных средств №73 от 27.03.2020г, №84 от 10.04.2020г. Дата правонарушения: 01.03.2020г (за первую половину февраля 2020г), 16.03.2020г (за вторую половину февраля 2020г); 01.04.2020г (за первую половину марта 2020г), 16.04.2020г (за вторую половину марта 2020г). 2. В нарушении требований ст. 137 ТК РФ, устанавливающих ограничения удержаний, из заработной платы [К.] А.Н. за март 2020, произведено удержание суммы в размере 16 382 рубля, за поломку оборудования, о чем свидетельствуют расчетный лист март 2020 года, реестр зачислений денежных средств №84 от 10.04.2020г. Дата правонарушения: 11.11.2020г (дата обнаружения). В нарушении требований ст. 140 ТК РФ, [К.] А.Н. в день увольнения 31.03.2020г (приказ об увольнении №1 от 31.03.2020г), выплата причитающихся сумм произведена лишь 29 сентября 2020 года, о чем свидетельствуют реестры зачислений денежных средств № 217, 218 от 29.09.2020г. 3. В нарушение ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем сроков выплат причитающихся сумм [К.] А.Н., проценты (денежная компенсация) ему не начислены и не выплачены.

Нарушенный правовой акт: Ст. 12 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 1 ст. 353, абз. 2, 15 ст. 356, ст. ст. 357, п. 5 ч. 7. ст. 360, Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 10, ст. 11 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п. 5.1.1 ч. 5 Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, п.п. 2, 7, пп. «б» п. 10, п. п. 13, 15 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Требование: Принять исчерпывающие меры по устранению причин и условий, способствовавших совершению выявленных нарушений, путем начисления и выплаты компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении [К.] А.Н., предусмотренной ст. 236 ТК РФ 11.12.2020 Исключить нарушения требований ст. 136 ТК РФ. 11.12.2020 Исключить нарушения требований ст. 137 ТК РФ. 11.12.2020 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в выявленных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ. 11.12.2020