Результаты проверок трудовой инспекцией в Краснокамск
Реестр проверок работодателей в Краснокамск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Задолженность по уплате налога на доходы, несоблюдение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Несоблюдение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда у работодателя. Далее →
-
Задолженность по уплате налога на доходы, несоблюдение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Не проведена внеплановая специальная оценка условий труда после несчастного случая. Далее →
-
Отсутствие внеплановой оценки условий труда после несчастного случая. Далее →
-
Нарушение охраны труда, отсутствие медицинских осмотров, нет СИЗ. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда в установленные законом сроки. Далее →
-
-
Невыдача СИЗ, отсутствие инструкций, допуск без Медосмотра Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда Далее →
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда более 10 работникам. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и задолженность по уплате налогов. Далее →
-
Нарушение требований по своевременной выплате заработной платы. Далее →
-
Нарушения обязательных требований трудового законодательства, несоответствие коллективного договора. Далее →
-
Зарплата ниже МРОТ, несоблюдение положений о повышенной оплате за вредные условия. Далее →
-
Невыплата работникам зарплаты выше законного минимума; игнорирование региона и климатических надбавок. Далее →
-
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, отсутствие индексации в связи с ростом цен. Далее →
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового права, неразработанные локальные акты по охране труда. Далее →
-
Нарушения при увольнении: несоблюдение сроков уведомления и выплаты компенсаций. Далее →
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового законодательства Далее →