МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение трудовых прав, отсутствие компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в магаданское областное государственное бюджетное учреждение «автобаза правительства магаданской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес: 685000, область, магаданская, город, магадан, километр, основная трасса 2, 490 000 010 000 362
Дата проверки: 14.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ходе плановой выездной проверки поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МОГБУ «Автобаза Правительства Магаданской области», допущены нарушения трудовых прав работников, а именно локальными нормативными актами, трудовыми договорами работникам с установленным режимом рабочего времени с разделением рабочего дня на части не установлена компенсация за условия, отклоняющиеся от нормальных. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. 1) Установить работникам с разрывным рабочим днем на части, компенсацию за условия, отклоняющиеся от нормальных в соответствии со ст. 149 ТК рф. 2) Принять меры по соблюдению в дальнейшем обязательных требований установленных ст. 149 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →