МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Нарушение учета спецодежды и безопасность труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в магаданское областное государственное бюджетное учреждение «автобаза правительства магаданской области».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес : 685000, область, магаданская, город, магадан, километр, основная трасса 2, 490 000 010 000 362
Дата проверки: 16.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МОГБУ «Автобаза Правительства Магаданской области», допущены нарушения трудовых прав работников: а) карточки учета СИЗ [А.] [А.] [Р.] (слесарь по ремонту автомобилей 5 разряда), ведутся ненадлежащим образом (в личной карточки учета выдачи СИЗ отсутствуют сведения о выдачи СИЗ: костюм на утепляющей прокладке — 1 шт.); в личной карточки учета выдачи СИЗ [А.] [В.] [В.] (водитель автомобиля 4 разряда), [Г.] Евгения [А.] (водитель автомобиля 4 разряда, Гасно [И.] [И.] (водитель автомобиля 4 разряда), отсутствуют сведения о выдачи СИЗ: (Жилет сигнальный 2 класса защиты — 1шт.); б) на территории стояночного бокса и в боксе, где осуществляется техническое обслуживание и ремонт транспортных средств храниться тара (канистры) с отработанным маслом, проходы загромождены снятыми агрегатами, бочками из-под масла; в) в здании склада установлен подъемник мачтовый (инвентарный №03200052), грузоподъемностью 500 кг, на который не представлены технический паспорт, документы подтверждающие его поверку. В настоящее время данное оборудование эксплуатируется. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.ст. 214, 221 Трудового Кодекса РФ, п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. 290н. абз. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ (работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов); п.п. 4, 6, 21, 82 Приказа Минтруда России от 09.12.2020 № 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте». 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять безотлагательные меры по соблюдению вышеуказанных обязательных требований установленных ст.ст. 214, 221 ТК РФ, п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ и п.п. 4, 6, 21, 82 Приказа Минтруда России от 09.12.2020 № 871н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →